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數據|24年間畢業生人數增超10倍,2023屆畢業生就業更“難”?

來源:騰訊網    發布時間:2023-03-02 20:17:51

文 | 楊丹 何苗

編輯 | 陳臣


【資料圖】

2023年高校畢業生還在等“金三銀四”求職季。隨著各公司2023年春季招聘陸續啟動,大批在去年秋招“失利”的應屆畢業生將在今年春招中尋求“機會”。

2023春招企業擴招大于縮招,應屆生就業壓力會減緩嗎?

中國就業研究所聯合智聯招聘發布數據顯示,截至2022年第四季度,高校畢業生CIER指數已連續5個季度低于1,這意味著在大學生就業市場中勞動力需求持續少于市場勞動力供給,就業市場景氣程度低。但從整體上看,全國CIER指數實現連續2個季度上漲,2022年第四季度達到1.7,但仍低于去年同期水平。

但是,據《2022秋季招聘校園白皮書》,在調研的7539家企業中,2023年春招計劃擴招的企業占比35%,計劃縮招的企業占比25%,招聘崗位量無變化的企業占比40%。整體來看,計劃擴招企業占比大于縮招企業。

從崗位量漲幅上看,2023年春招崗位量增長50%以上企業占比16%,招聘崗位量縮減50%以上企業占比6%。從企業規模上看,在不同規模企業中,計劃擴招企業占比均高于計劃縮招企業,在5000人以上規模企業中,2023年春招計劃擴招企業占比38%,計劃縮招企業占比29%。

互聯網、地產行業雙雙“縮招”,2022秋招有多難?

據《2022秋季校園招聘白皮書》,在調研的6597名應屆生中,有61%的應屆生在2022年秋招中投遞超20家企業,同比增長22%,甚至31%的學生投遞超30家以上。在2022年秋招中,有45%的應屆生收到企業錄用通知數量為0,而2021年秋招該比例僅為13%。

獵聘此前發布的《2022年度就業趨勢數據報告》顯示,在2022年秋招中,IT/互聯網/游戲、房地產/建筑行業新發應屆生職位占全行業比重較去年同期下滑較多,分別下滑4.18個百分點、6.58個百分點。從細分行業上看,2022年秋招新發應屆生職位同比增長最快的行業是新能源,同比增長為82.92%。

盡管多行業新發應屆生職位在“縮招”,但從年薪上看,在2022年秋招中,各行業應屆生平均年薪較去年同期均出現不同程度上漲。其中,消費品行業同比漲幅達29.1%,機械制造行業同比漲幅次之,為22.69%。電子/通信/半導體、IT/互聯網/游戲、汽車行業應屆生平均年薪在全行業居前,分別達到19.18萬元、16.12萬元、15.62萬元。

24年間畢業生人數增超10倍,專科比普通本科更容易找工作?

近年來,我國高校畢業生人數持續攀升。教育部數據顯示,2023年全國高校畢業生規模預計1158萬人,畢業生人數再創新高。2022年,全國高校畢業生人數首次破千萬。而在2000年,全國高校畢業生人數僅為100.9萬人,24年間該人數實現超10倍增長。

從招生規模上看,2000-2021年,全國普通本科招生數擴大近3倍,普通專科招生數則上漲超10倍,研究生招生數上漲超8倍。2019年,全國普通專科招生數達到483.6萬人,較前一年擴招115萬人,自2009年以來首次超過本科招生數。

2018年,全國普通高中畢業生數自2000年來首次少于普通本專科招生數,并持續至今。近年來,二者的差值增至200萬人,截至目前,仍有繼續擴大的趨勢。

智聯招聘《2022大學生就業力調研報告》顯示,從簽約率上看,雙一流院校畢業生優勢明顯,專科院校畢業生簽約率高于普通本科。

關鍵詞: 同比增長 智聯招聘 個百分點

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