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本報(bào)記者 肖艷青
12月29日，許繼電氣發(fā)布發(fā)布2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），草案顯示，公司此激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象不超過475名核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干人員，限制性股票的首次授予價(jià)格為12.09元/股。授予的限制性股票總量不超過1927.33萬股，其中首次授予不超過1734.60萬股，預(yù)留192.73萬股。
許繼電氣相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示：“這是公司上市以來第一次推出股權(quán)激勵(lì)，一方面是現(xiàn)在政策方面鼓勵(lì)國企進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，另一方面看好公司發(fā)展前景。”
在業(yè)績(jī)考核方面，公司選取凈利潤復(fù)合增長(zhǎng)率、加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率、經(jīng)濟(jì)增加值改善值三個(gè)指標(biāo)作為業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，其中在凈利潤方面要求公司以2021年凈利潤為業(yè)績(jī)基數(shù)，2023年、2024年和2025年凈利潤復(fù)合增長(zhǎng)率分別不低于10%、10.5%和11%。
清暉智庫創(chuàng)始人宋清輝接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“從公司發(fā)展角度，許繼電氣此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中各業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的設(shè)置較為合理，具有積極意義，一方面有助于凝聚員工士氣、充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造力。另外一方面也是公司留住人才的有效辦法，彰顯了公司對(duì)未來發(fā)展的信心。”
許繼電氣聚焦特高壓、智能電網(wǎng)、新能源、電動(dòng)汽車充換電、軌道交通及工業(yè)智能化五大核心業(yè)務(wù)，產(chǎn)品主要分為智能變配電系統(tǒng)、直流輸電系統(tǒng)、智能中壓供用電設(shè)備、智能電表、電動(dòng)汽車智能充換電系統(tǒng)、EMS加工服務(wù)等廣泛應(yīng)用于電力系統(tǒng)各環(huán)節(jié)。
許繼電氣今年前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入91.16億元，同比上升20.98%；歸屬于上市公司股東的凈利潤6.48億元，同比上升11.93%；扣非凈利潤6.24億元，同比上升13.85%。
添翼數(shù)字經(jīng)濟(jì)智庫高級(jí)研究員吳婉瑩對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示：“考慮到電網(wǎng)‘十四五’投資規(guī)模較‘十三五’增幅較大，且‘十四五’期間投資結(jié)構(gòu)優(yōu)化特點(diǎn)明顯，特高壓、配網(wǎng)智能化改造為重點(diǎn)投資環(huán)節(jié)的行業(yè)背景，預(yù)計(jì)許繼電氣營收規(guī)模和盈利能力有望繼續(xù)提升。許繼電氣首次推出股票激勵(lì)計(jì)劃，有助于進(jìn)一步綁定核心員工與公司的利益，提高員工凝聚力和粘性，有利于提高公司經(jīng)營效率和效益。”
在電網(wǎng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，許繼電氣還積極開拓工業(yè)、新能源、軌道交通、石油石化等客戶市場(chǎng)。搶抓新能源發(fā)展機(jī)遇，公司通過風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能等EPC總包類項(xiàng)目，帶動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展。
（編輯 白寶玉）
