人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2023年我國高校畢業(yè)生將達到1158萬人，繼去年高校畢業(yè)生數(shù)量首破千萬后再創(chuàng)新高。在當前越來越“卷”的就業(yè)形勢下，就業(yè)、擇業(yè)觀念越來越成為熱點話題。
(資料圖)
全國兩會正在進行，今年的政府工作報告明確提出，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，切實保障好基本民生。
近日，紅星新聞記者采訪了多名兩會代表委員，討論剛畢業(yè)的年輕人收入多少才算合適。畢業(yè)生擇業(yè)該選擇理想還是現(xiàn)實？基層工作者、大學校長、企業(yè)家、前教育局官員，都對年輕人該如何選擇的問題說出肺腑之言。
大學畢業(yè)生的薪資幾何？
近期，畢業(yè)生薪資成為熱門話題。“211文科碩士吐槽招聘會均薪5000元”新聞引起很多人共鳴，不過當事人事后在短視頻平臺上解釋稱，是自己表達有誤，此前視頻中提到的“均薪5000”，是指招聘會所有參會公司的崗位均薪，而不是他以“文學碩士”身份應聘時得到的薪資答復。
中國青年報2021年對全國第一批“00后”應屆生關(guān)于就業(yè)的調(diào)查問卷數(shù)據(jù)顯示，超過20%預期自己畢業(yè)后月薪可以過萬，67.65%認為自己畢業(yè)10年內(nèi)會年入百萬。
↑3月7日，云南省2023屆綜合類高校畢業(yè)生暨國有企業(yè)專場招聘會現(xiàn)場 圖據(jù)IC photo
與年輕人的自信相對應的是現(xiàn)實的“骨感”。據(jù)界面新聞此前報道，麥可思公司曾對大學畢業(yè)生的收入分布分析顯示，2021屆本科畢業(yè)生的平均薪資為5833元，為近10年中最高水平。分區(qū)間來看，38.4%的2021應屆生畢業(yè)起薪集中在4000~6000元之間，月薪6000~8000元的應屆畢業(yè)生占比23.7%。而在網(wǎng)上被頻繁討論的“月入過萬”群體，在應屆本科生里只占6.1%，該比例高于2020屆（4.3%），但依舊是極少數(shù)。
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，在已經(jīng)拿到offer并完成簽約的應屆畢業(yè)生中，平均簽約月薪為6507元，比2021年的7395元低12%。其中，簽約月薪達到10000元以上的占比10.7%，比2021年低8.5個百分點；3000元以下月薪的畢業(yè)生占比6%，比2021年高1.5個百分點。
據(jù)現(xiàn)代高等職業(yè)技術(shù)教育網(wǎng)發(fā)布的廣東省2022高職教育質(zhì)量年度報告相關(guān)數(shù)據(jù)，廣東高職院校畢業(yè)生平均月收入3869.21元。
剛畢業(yè)的年輕人收入多少算合適？
“我們當然希望畢業(yè)生起薪越高越好，畢竟進入社會就要面臨租房、吃飯等問題。”全國政協(xié)委員、上海科技館館長、上海市教委原副主任倪閩景接受紅星新聞記者采訪時說，企業(yè)是以盈利為目的的，一份工作的薪資取決于崗位的價值。“作為剛畢業(yè)的學生，需要實踐學習，還需要積累進步，企業(yè)也要花精力培養(yǎng)你。”
↑全國政協(xié)委員、上海科技館館長倪閩景
倪閩景表示，要求企業(yè)給高起薪，要么是這個工作人才稀缺，要么就是你能力出眾。至于期望薪資多少合適，一般而言都會有行業(yè)的平均薪資做參考，畢業(yè)生的收入基本會和這個平均薪資持平或上下波動。
全國政協(xié)委員、著名網(wǎng)絡(luò)作家、溫州大學人文學院研究員蔣勝男認為，對于剛畢業(yè)的年輕人來說，一個合適的收入應該是能夠滿足基本生活需求，并具備一定的儲蓄和投資能力。
對于一些對畢業(yè)生工資低的抱怨，全國人大代表、中國工程院院士、安徽理工大學校長袁亮不太同意用工資來衡量畢業(yè)生的價值。“有些央企，不管你是985還是211的學生拿到手的基本工資也就三四千塊，但一旦轉(zhuǎn)正了，實習期結(jié)束了，工資慢慢就上來了。”
擇業(yè)該選理想還是現(xiàn)實？
“中傳碩士做保潔”的新聞同樣引發(fā)熱議。畢業(yè)生該為理想選擇工作還是為現(xiàn)實考慮？“考公熱”下，畢業(yè)生追求穩(wěn)定有錯嗎？
“當面臨理想和現(xiàn)實的選擇時，畢業(yè)生應該綜合考慮自身條件和就業(yè)市場情況，以實事求是的態(tài)度做出決策。雖然追逐理想很重要，但也需要在實現(xiàn)自我價值的同時能夠穩(wěn)定生活。因此，在腳踏實地的基礎(chǔ)上，也要敢于仰望星空，積極拓展自己的人生領(lǐng)域。”蔣勝男這樣說。
說起現(xiàn)在的年輕人不愿意來當快遞員，全國人大代表、湖北順豐速運江漢分部經(jīng)理汪勇認為，應該怎么選，沒有一個標準答案。每個人的每個人生階段的選擇，都是由其當下的狀態(tài)、做過的努力，比如學歷、專業(yè)、過往工作經(jīng)歷、這段時間的心情導致的。
“選擇什么樣的行業(yè)、職業(yè)都是沒有問題的，因為人生的路很長，并不是說選這就對了，選那就錯了。他（她）每一個選擇都有他（她）的道理，也并不是說每一個人都是精英。”
汪勇心里沒有標準答案，甚至也沒有方向性的建議。“畢業(yè)生應該怎么樣去選擇，這不是我們能判斷的，我們不能了解那個時間段，他們每個人的現(xiàn)狀需求和內(nèi)心渴望。我們只能說，把時間軸拉長，大部分人在這個時候會怎么選擇，可以這樣去考慮，但是不能給他們建議。”
↑全國人大代表、中國工程院院士、安徽理工大學校長袁亮
袁亮則更為提倡畢業(yè)生應有現(xiàn)實的擇業(yè)觀。他表示，在目前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生應該樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”的擇業(yè)觀，先找到一個工作，去鍛煉，之后可以慢慢選擇更滿意、更喜歡的崗位。就業(yè)跟經(jīng)濟周期有關(guān)系，要有平常心態(tài)。
袁亮還特別提倡“三到”：到基層去、到西部去、到祖國和人民需要的地方去。
倪閩景也提倡“先就業(yè)再擇業(yè)”，同時尊重個人選擇。他認為，選擇穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的企業(yè)，這樣的心態(tài)很正常。畢業(yè)生拒絕到初創(chuàng)企業(yè)去，害怕朝不保夕等都應該被理解。就個體而言，特別要尊重差異性，因為每一種選擇背后都有自己的道理。
但是他強調(diào)，對整個社會而言，作為最有活力、最具創(chuàng)新價值的青年人群體，在宏觀意義上來說，一味追求穩(wěn)定甚至“躺平”，就不是一個積極信號。
畢業(yè)后要如何提升個人價值？
來自企業(yè)家的觀點則有所不同。全國政協(xié)委員、奇安信集團董事長齊向東接受紅星新聞記者采訪時認為，選擇大于努力，更要持續(xù)奮斗。對于年輕人擇業(yè)觀，他從個人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，給出了兩個建議。
↑全國政協(xié)委員、奇安信集團董事長齊向東
第一個建議是將個人選擇和國家戰(zhàn)略相融合。選擇大于努力，正確的選擇會加速人的成長步伐。對年輕人而言，選對行業(yè)和平臺，是當前人生階段最重要的一道選擇題。齊向東建議，年輕人在事業(yè)和工作的選擇上，要把國家的大政方針和自己的優(yōu)勢特長結(jié)合起來，更好地實現(xiàn)人生價值。
第二個建議是持續(xù)奮斗，不要隨波逐流。齊向東表示，風口行業(yè)變化很快，對人才的篩選速度也很快。在其他行業(yè)可能要五年做一個規(guī)劃，但在風口行業(yè)要兩年做一次規(guī)劃。
“我了解到，現(xiàn)在‘躺平’文化很流行，但實際生活中，我看到的年輕人大多是有想法、愿意拼搏的。所以，建議大家持續(xù)奮斗，保持學習的習慣，進一步提高自己的核心競爭力。”
紅星新聞記者 胡伊文 吳陽 北京報道
編輯 郭宇 責任編輯 魏孔明
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