安徽來杭白領自降薪資，因為找工難 餐飲老板開出誘人條件，因為招工難

記者探訪人才市場：當下還是“早鳥摸行情”階段，節后將迎成交高峰

每年春節前，招聘市場的行情如何，也是職場人士相當關心的話題之一。

通常這個節點來市場的，雙方心情都比較急切：招聘方擔心人員流失，想方設法留人招人;求職方急著入職，最好可以“立即上崗”……

今年招聘市場如何?雙方能否“一拍即合”?記者近日走訪了杭州市人才市場。

報銷回家路費、包食宿、春節三倍工資

新開的餐飲公司，老板親自來招人

春節前，位于和平廣場的杭州市人才市場里，隔三岔五就會有招聘會。但不同于每年春招、秋招的聲勢浩大，保安師傅告訴記者，春節前的招聘，相對比較冷清，但春節后，則迎來找工作的高峰。

前兩天的一場綜合性人才招聘會上，來“擺攤”招聘的企業只有不到兩排，大約十來家，求職者也不多，稀稀拉拉地走走看看。

和招聘者去詢問才有回應的一些招聘攤點不同，一家新開業幾個月的餐飲公司，老板虞陳杰親自來到現場“招兵買馬”，只要有人在攤點前駐足，他就熱情地站起來，“要不要了解一下崗位?對烘培感興趣嗎?”

虞陳杰的餐飲公司今年7月成立，旗下有兩個品牌，以蛋糕甜品為主。這次招聘，他主要是來物色烘焙師和收銀員。

記者從招聘海報上看到，烘焙師月薪4500~6000元，收銀員4000~5000元，并且包吃包住，宿舍有空調，要求應聘者年齡在18~35歲之間。

好幾個人過來咨詢后，最終還是猶豫著離開，也沒有給虞陳杰填檔案表。

記者采訪其中一位咨詢后離開的求職者小金，他表示，一方面顧慮這是家新公司，“餐飲食品行業現在不太好做，倒掉的也很多，新公司的話，不知道能走多遠。”另一方面，小金覺得，烘焙師和收銀，發展前景不大。

虞陳杰告訴記者，新店即將開業，一方面為了吸收新鮮人才，另一方面，還是擔心年底員工流失，得做好準備。

“在同行里，我這邊待遇算不錯的，除了上面寫的工資，還有店鋪提成、獎金;春節外地員工回家，來回路費全報銷，春節值班也都是三倍工資，還包吃住。”

虞陳杰早上八點就過來了，一上午的“主動攬客”，只收到一份簡歷，應聘烘焙師。

“我覺得有收獲就好，只有一位也沒關系，這個節點本來就不好招人，我這也總算不是白忙一場。”

這邊招聘會還沒結束，那邊虞陳杰忙不迭又發起了朋友圈，“招人啦!工作地點杭州市區，底薪+業績提成，節假日三倍工資，包吃住以及加班補助!”

綠城物業這樣的大公司

保安保潔也缺人手

在最邊上，記者看到綠城物業招聘的攤點，招聘崗位有保安員50名、物業管理員20名、工程員10名以及保潔20名。

坐在桌前的招聘負責人小梅，一上午的時間，一份簡歷都還沒有收到。

“年前確實人少，料想到了這個情況，好多企業都沒來擺攤，就在門口貼張招聘啟事。”小梅說。

名聲在外的綠城物業，基層崗位也缺人嗎?

“缺的，大公司規章制度更加嚴格，管得嚴、要求高，也是因為這些原因，年底會走一批人。”小梅說。

隔壁做辦公家具的招聘攤位負責人湊過來，“其實不光年底，公司有人員流動很正常，我們公司每年也會有個10%~20%的主動流出率，但也會進新人，這樣人才才能更迭。”

記者了解到，綠城物業的保安，月薪大約在五六千元，年齡45歲以下，退伍軍人可放寬;而保潔，月薪大約兩三千，年齡60歲以內，不同區域會有幾百元的浮動。

小梅告訴記者：“主要就是年齡、身體素質這些硬性規定，這些達標的話，一般入職都快的。”

正聊著，一位滿頭白發的黃姓大爺過來咨詢保安和保潔崗位的薪資待遇，他正好就在人才市場工作，順便來看看有沒啥適合的崗位。

“保潔才兩三千?太低了太低了，我現在都能有三四千。”

“大爺您多少歲了?”“我76歲了。”“那您年齡可能超標啦。”“保安我是幫人問的，保潔待遇太低了。”黃大爺嘟嚷著走了。

小梅攤攤手，“年前應聘的人少也確實沒辦法，公司也會去網聘或者其他渠道社招吧。”

外地來杭求職的“白富美”小姐姐

預期薪資從六七千降到四五千

應聘的人群中，一位面容姣好、身高一米七以上、身著紫色大衣的小姐姐很是“吸睛”。

她在三四個招聘攤點前，都細細咨詢了一番，也投了簡歷、填了表。

小姐姐姓姚，老家安徽淮南，父母經商，家境在當地算不錯，稱得上是“白富美”。

此次背井離鄉，是因為老公想換個環境發展，跟單位申請，調來了杭州工作。

雖然家境殷實，但小姚卻并不想養尊處優，而是希望有自己的空間。

“我是蠻有事業心的人，覺得不能在家閑著，一定要有工作。”小姚告訴記者，此前，自己已有十年的工作經歷，曾任老家的商會秘書長，薪資待遇也都不錯。

原本，從淮南來到杭州的小姚，預想中的月薪是六七千元左右。

可找了一段時間工作，小姚發現，很少有合適的崗位能達到自己的預期薪資。于是，小姚在簡歷和資料表上填寫的預期薪資，也降到了四五千元。

“之前覺得杭州離上海近，又是新一線城市，工資待遇應該蠻高，但可能因為年前招聘單位不多吧，看了好幾天的工作，也沒找到合適薪資的崗位。我就先按四五千填，而且一開始薪資填太高，可能直接被pass掉了，哈哈。”

小姚希望在比較有名氣的大公司工作，意向崗位有人事、行政、辦公室專員、秘書等。

對于自己的工作能力，小姚蠻有信心，一圈聊下來，也投了三四份簡歷，幾家公司里，她最青睞的，要屬東芝的人事專員崗位。

“感覺聊的幾家單位也比較有意向，我就等通知吧，如果有合適的，我現在就能入職，也不用等到春節后了。”

杭州市人社局相關負責人告訴記者，春節前無論是招工還是找工，人相對會比較少，大多數人還是想等到春節后再開始找工作，可能有部分人已經回老家了。“等春節后的春季招聘，就會熱鬧起來了。”

記者了解到，2020年杭州市(新春)人才交流大會(春招)時間已經確定，為2020年2月18日(周二)，地點位于杭州和平國際會展中心，屆時預設展位900余個，預計將有2萬人次進場應聘。

在春招會前，杭州市人才市場每隔幾天就會有綜合類的或是專項人才招聘會，年前有招工、找工需求的小伙伴，也不妨常去看看。

關鍵詞： 杭州人才市場