據(jù)媒體報道，4月8日，國家發(fā)改委印發(fā)《2019年新型城鎮(zhèn)化建設(shè)重點任務(wù)》，要求繼續(xù)加大戶籍制度改革力度，城區(qū)常住人口100萬～300萬的Ⅱ型大城市要全面取消落戶限制;城區(qū)常住人口300萬～500萬的I型大城市要全面放開放寬落戶條件，并全面取消重點群體落戶限制。超大特大城市要調(diào)整完善積分落戶政策，允許租賃房屋的常住人口在城市公共戶口落戶。

各大城市落戶門檻逐步降低，這是近年來城鎮(zhèn)化發(fā)展的一個大趨勢。在出生率逐年下降、老齡化不斷加深的今天，有勞動能力的年輕人就是寶貴的資產(chǎn)，是地方發(fā)展的后勁所在。于是，眾多二三線城市紛紛加入“搶人大戰(zhàn)”，以落戶等方面的優(yōu)惠條件吸引年輕人才干事創(chuàng)業(yè)，看中的正是其帶來的“人口紅利”、“人才紅利”，希望年輕人才的匯聚能在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的背景下為城市發(fā)展增添活力。但事實上，對于各大城市而言，“搶人”只是第一步，最關(guān)鍵的還要看能不能留住人。畢竟，吸引年輕人才落戶不能只靠一紙戶籍，人們更看重的，是戶籍背后承載的未來職業(yè)發(fā)展?jié)撃堋⒆优逃歪t(yī)療保障等社會資源的分配問題。如果這些問題得不到有效解決，再多的人才落戶也只能淪為“空戶”，或者繼續(xù)“跳槽”遷走，更起不到激勵人才、推動發(fā)展的目的。因此，各地在出臺政策措施降低人才準(zhǔn)入門檻的同時，也應(yīng)在后續(xù)的配套措施上多下功夫，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供完善的體制機(jī)制和制度保障，免除其發(fā)展的后顧之憂。只有這樣，才能最大化發(fā)揮人才優(yōu)勢，為城市發(fā)展釋放更多活力。