持續一路狂奔的網易嚴選似乎正迎來發展的轉折點。春節前疾速裁員的做法，令網易集團一向驕傲的原創生活類自營電商品牌網易嚴選瞬間陷入輿論漩渦。
近期，實名認證的網易嚴選員工在脈脈上曬出解除勞動合同協議書，稱網易旗下的生活電商網易嚴選“在除夕前通知裁員，年后還會裁30%，預計從1400人裁到900人，程序員400個人要優化一半”。
作為繼考拉之后風生水起的自營類電商平臺，網易嚴選不僅是網易公司CEO丁磊口中最驕傲的電商板塊之一，也是丁磊近兩年大力布局的板塊，到底什么原因令其轉變發展思路，被迫年底裁員?
趕除夕強硬裁員
事件發生在春節的前一日，脈脈的“職言動態”里突然多了“網易嚴選裁員”的信息，還有網易嚴選實名員工曬出了一份解聘合同，稱網易嚴選在除夕前通知裁員，年后還會裁30%。
根據爆料人士的說法，網易嚴選領導層似乎是對裁員爆料并不在乎，該爆料人士還表示，在網易嚴選HR辭退談話中，現場還挑釁爆料者說，我還怕你爆料。除了簡述自己與公司HR的對話外，爆料人還透露網易嚴選的這波裁員只是開始，在年后，網易嚴選還將裁員30%，預計從1400人裁到900人。其中光400個技術就要優化一半。
不過，網易嚴選總監在脈脈上回應，并稱網絡上所謂的“年后裁員30%”、“從1400到900人”等均為不實信息，特此澄清。該總監表示，為了不斷迎接市場的挑戰，網易嚴選團隊從未停止過引入行業人才，也在持續深入調整優化團隊，保持團隊高水準業務能力，敬請大家關注相關崗位招聘信息。
但值得琢磨的是，在網易嚴選公關總監的聲明中，并沒有直接回應此次員工裁員事宜。2月16日，《華夏時報》就此事致電網易集團以及嚴選相關負責人，不過截至記者發稿，記者并沒有收到網易集團以及嚴選公關部關于該事件的進一步解釋。
“網易嚴選此舉明顯在顧左而言他，沒有正面回應春節前的裁員事件，該總監說好的年后將引入人才的思路的似乎只停留在口頭上，而并沒有實際的動作。”有觀察人士對記者分析說，難道網易嚴選的發展步入了困境?
而記者在網易嚴選的官方網站上也并沒有看到其公司總監所說的引進人才的招聘信息。
有爆料稱，目前相關員工正在準備進行集體訴訟，公司決定引起爭議的最大原因是，第一，年前裁員正好不發年終獎不地道，讓大家都過不好年;第二，當初hr溝通的一年20薪，辛苦工作到年底沒想到會裁員，原先答應的20薪年終獎沒了，搖身一變就成了n+1的賠償款，也就是說，這波裁員相當于沒有賠償。
網易嚴選的低調大肆裁員，似乎與2018年年末的大肆擴張似乎形成明顯的對比，難道這和網易嚴選持續的擴張有很大的關系?
據記者了解，網易嚴選的優勢是從整個商品流轉的過程里去掉了批發零售環節，節省了渠道成本，這也成就了網易嚴選的低價策略。
其中，倉儲物流是投入的一個重點。網易嚴選已經在杭州、東莞、天津、武漢、成都、無錫等多個城市設置倉庫中心。
此外，2017年9月到2018年7月，網易嚴選陸續和青年社區、長租公寓、家裝公司、民宿、便利店等達成合作;2018年12月，姍姍來遲的“網易嚴選”全國首家線下店在杭州西湖畔解百商場開業，網易嚴選CEO表示“網易嚴選800平米的旗艦店也在籌備中”。
業績施壓？
“積極擴張中的網易嚴選之所以趕在節前裁員，并且有意將公司年終獎當做員工的遣散費，難道是公司業績額沒有達標，靠裁員數據減輕壓力來沖丁磊定下的目標?”有業內觀察人士對記者分析說，其實快速擴張的網易嚴選在高業績目標之下似乎已經黔驢技窮，無疑是通過裁員較少壓力。
資料顯示，2012年1月，網易初涉電商，先后上線了奢侈品電商網易尚品和品秀，多次栽跟頭后，直到2015年9月，跨境電商網站網易考拉以及2016年4月網易郵箱事業部孵化的網易嚴選項目正式面世，終于讓丁磊踩準自營電商的點。
據網易嚴選的負責人稱，網易嚴選上線的第一個月，GMV超過3000萬元，2016年12月，網易嚴選GMV就達到了6000萬元。
如果說2016年是小試牛刀，2017年開始，網易嚴選則“突飛猛進”。緊接著2017年初，丁磊就給網易嚴選的2017年和2018年分別定下了70億元和200億元的“小目標”。然而時至今日這個目標似乎還有很遠的距離。
根據網易財報數據顯示，2018年前三個季度里，網易電商營收約分別為37.32億元、43.66億元、44.59億元。電商的業績增速有所放緩。
而另一個直觀的角度是，“嚴選 Home”的發展停滯。
資料顯示，此前嚴選Home計劃要在2018年內拓展至100個項目，然而，在2017年和萬科在杭州推出第一個“嚴選 Home”體驗空間后的一年多時間，后續并沒有過多的刷新。
“網易嚴選如此的壓縮項目和打折投資目標，或是為丁磊此前定下的小目標而布局。”有電商專業人士表示，在流量獲取變難、成本高以及行業競爭加劇的大背景下，網易嚴選仍挑戰不小。
而此次網易嚴選極速裁員回血，能從根本上延續持續上升的業績態勢嗎?對此，本報記者將持續關注。
