1月3日,被網友稱為“神仙公司”的樂視又整活了。
當天,樂視官方微博發布了一篇名為《樂視,從來與眾不同——2023致全體員工的一封信》的文章。其中最引人關注的內容是樂視在2023年1月1 日起,每周三實行彈性的半天工作制。只要連續工作滿5個小時,即可選擇下班。
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去年即提出該制度
1月4日,是樂視實行該制度的第一個周三。記者聯系到樂視市場部的一名工作人員,她將其稱為“給全體員工的一份新年驚喜”。
“從去年(2022年)7月起,樂視已經提出這個制度,它并不是管理層的一時興起,而是作為一項長期制度執行。現在辦公室里除了我們這些接待媒體的工作人員,基本上都下班了。”該工作人員表示,四天半工作制實行,讓她和同事們感受到公司的溫度。
▲1月4日下午的樂視辦公室。圖/受訪者提供
在樂視,有不少同事都有下班接娃放學的家庭任務。在以往,要趕在孩子放學前準時出現,實在不容易。現在有了半天的彈性工作時間,以前虧欠孩子的承諾終于能一一兌現。
“人到中年,除了撫養孩子,照顧父母的任務也不輕松。”該工作人員說,“父母年齡大了,常常會有基礎病,定期帶他們去醫院做檢查絕不能少。現在每周能多出半天時間,再也不用像以前那樣定期請假了。”
不會因四天半降薪
談到考勤績效時,該工作人員表示,“四天半工作制是一個福利,不會因為這個制度的實行,而出現降薪的問題。”
任務的完成從來不是依賴僵化的KPI,該工作人員坦言,在樂視的很多員工,每天工作的第一目標還是完成任務。如果遇到需要多部門協同工作的情況,很多樂視員工會主動選擇加班。
“早點完成工作,就能早點回家。我和我周圍的同事在樂視,連拖延癥都治好了。”這名工作人員笑著說,這項制度正在不斷優化中。在樂視,有一部分晚班員工,雖然目前四天半的工作制,他們暫時未能享受到,但在接下來,人力資源部門會做出更完善的方案,一定能惠及到他們。
受網友追捧
有網友提出,四天半工作制實行,員工休息的時間多了,可以有更多機會做自己感興趣的事了。“可以準時下班,可以在工作日逛熱鬧的夜市、看期待已久的電影、談一場甜甜的戀愛。”
也有網友表示,多了半天的時間,對于剛進公司的年輕人是很大的福利,他們可以利用這半天時間報一個培訓班,提升自身的專業技能,也能拓展自己的知識領域;這對于年輕人的未來發展很有幫助。
事實上,給員工更多選擇的機會,也是一家公司給予員工的特殊福利。
瀟湘晨報記者柴歸