考公熱潮仍然在繼續,而且參加公務員考試的大學生也是一年多過一年,同樣的考試難度也是直線上升,對于考試求而不得之人大有人在,但是,對于已經考入公務員單位的人來說,看到的又是另一番風景,甚至對于個別人來說,公務員的個中滋味只有當事人最為清楚,也正是因為這樣,有些大學生在考上公務員以后,工作一兩年卻會選擇辭職,這是為什么呢?
對于工作一兩年后選擇辭職的公務員,個人認為原因比較多樣,但是更多的是對于公務員工作的不適應,具體來說:
首先,工作一兩年就選擇辭職的在職公務員,在報考公務員的時候就欠缺考慮,報考也是出于“隨大溜”的心態。對于部門報考公務員的大學畢業生來說,參加公務員考試就是跟風,甚至其本人對于公務員也到底是做什么工作的也不是很清楚,對于公務員的認識也停留在自己的主觀意念當中,因此,在這群人稀里糊涂考上公務員以后,面對工作中的瑣碎事情以及填不完的各類表格,時間久了自然會產生厭倦的情緒,從而走上辭職的道路,實際上對于這類人來說,公務員考試應該算是簡單的,否則怎么會“稀里糊涂”的就考上,因此也就不會太在意這份工作。
其次,對于部分通過努力才考上公務員的大學生而言,選擇辭職更多的是對于自己人生價值的追求。一方面,公務員這份工作很容易讓人產生錯誤的認知,最常見的就是對個人能力產生出錯誤的判斷,因為公務員掌握著國家的公權力,因此在面對各類人群前來辦事的時候,天生出于強勢地位,如果個人在這個時候錯將國家的權利優勢當作自己的能力優勢,時間久了就會產生極大的“不滿足感”,認為以自己的能力應該會有更好的工作,收入也應該更高,在這樣的思想下就會選擇辭職。
另一方面,公務員的工作做的時間久了,往往不會有什么成就感。一般來說,如果將公務員這份工作當作支撐生活的一種方式,那么自己的生活會很穩定,如果將其當作實現人生價值的通道,那么對于大部分人來說,都會過得很痛苦,因為大部分公務員的工作都是處理內務,寫總結、寫報告、填表,這樣的工作能夠有什么大的價值,只能“仁者見仁智者見智”,不過要想實現人生價值卻是不夠,因此,部分大學生對人生價值有著更高的追求,自然在公務員這個崗位上做不下來,只能選擇辭職。
最后,對于工作一兩年之后選擇辭職的公務員,本身在公務員這個系統還是比較少的,大部分人在進入公務員系統以后,還是能夠很快適應這份工作,事實上,任何工作做久了都會出現厭倦感,都會有模板式工作方法,而且大部分工作的人生價值很有限,所以,對于想要備考公務員的大學生來說,認真備考才是正途,不要被經過“網絡”放大的個別信息給誤導。