就業和退休兩大問題，一直是大眾關注的重點，涉及到大學生的發展和崗位工作人員的福利政策，尤其是在公務員、教師等鐵飯碗崗位，每年報考人數多，關注度更高。
教師自古以來社會地位高，是很多學生和家長看好的崗位，師范專業也是報考的大熱門之一，近些年來國家對教師隊伍也很重視，特別是在過去的一年中，教師崗位出現了不小的調整。
比如教師隊伍入職門檻提升，本科以上學歷才能到小學任教，提升了中小學教師隊伍的學歷要求，對于教師教學能力有了更加明確的要求，不符合考核要求的教師將被“踢出”隊伍等，都是為了提升教師隊伍綜合素質。
同時，和教師有關的政策待遇，也出現了調整，要求教師工資不得低于當地公務員平均薪資等，在政策上保障了部分教師的薪資待遇。延遲退休政策提出后，引發了教師們的討論，是否有機會按工齡退休？
教師隊伍將出現調整，或有望實行“工齡退休”，一線教師喜聞樂見
受社會大環境的影響，當代大學生更偏愛有編制的體制內工作，不用擔心隨時被辭退，社會地位比較高，家長也很有面子，比如公務員、國企和教師等崗位。
自從延遲退休的消息傳出以后，引發了大眾的激烈討論，尤其是教師隊伍，當老師并沒有想象得輕松，一些上了年紀的老教師工作更是辛苦，實行延遲退休的話，可能會吃不消。
有人提議，教師可以按照工齡退休，這一說法讓不少教師放下心來，工齡退休比較靈活，教師們可以按照入行的時間長短決定退休時間，不用再統一進行延遲退休，很多教師們可以提前申請回歸家庭。
多數人眼中的教師工作比較清閑，還有寒暑假假期，看著就很享受，等到真正當了教師才明白，教師崗位有多不容易。一線教師更是辛苦，每天都是數不完的工作，基本所有教師都有點職業病，老教師們工作力不從心，十分辛苦。
若是能提前退休，教師們有盼頭了，對大學生而言也是好事，教師隊伍崗位更新換代，大量老教師退休，也能給師范專業的畢業生提供更多崗位。
“工齡退休”并不是空想，目前已有地區面向教師實行了工齡退休，提出教師滿足相關要求，即可申請提前退休，退休后空余出的編制崗位，會為年輕人提供工作機會，不過這一政策并未全國實行。
教師若是實行工齡退休，就業市場將會出現大量空余崗位，畢業生們的就業形勢也會有所緩解，報考教師崗位的畢業生或許會增多。
教師隊伍實行“工齡退休”有哪些好處？
延遲退休一經提出，就成為大眾關注的熱門話題，關系著眾多崗位的退休和求職問題，基本上所有年齡段的人都受到了影響，為何要實行延遲退休呢？
基于我國的社會現狀，人口老齡化嚴重，很多基層崗位無人報考，而多數大學生聚集在少數崗位中，大學生的就業形勢越來越嚴峻，延遲退休政策大勢已定，教師們只能被動接受。
如果能按照“工齡退休”，對教師和畢業生也會有很大的好處。就業市場將會出現大量空余崗位，畢業生們的就業形勢也會有所緩解，報考教師崗位的畢業生或許會增多，新鮮血液的加入，會為教師隊伍增添新的活力，推動教育的發展。
還能減輕一線老教師的工作壓力，很多高中教師工作壓力巨大，負責高考班需要更大的工作強度，身心俱疲，能按照工齡退休的話，一線教師們也不用每天擔心升學率，日子也更有盼頭了。
