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疫情之下工作難找?復旦搭建平臺助力學生就業“不斷線”

來源:騰訊網    發布時間:2022-04-04 06:34:47

畢業工作怎么找?個人簡歷怎么寫?這是很多面臨就業的同學在準封閉管理期間都會有的顧慮。疫情之下,為了助力同學們能夠實現自己的生涯規劃,找到理想的工作,復旦大學努力保障就業工作“不斷線”,積極為同學們創造就業平臺,提供及時、貼心的就業服務。

【線上招聘“不打烊”】

“有三四個我感興趣的公司,我不僅投了簡歷,還和一個HR聊了聊?!彼帉W院2019級博士研究生庫德萊迪·庫爾班在參加完3月31日舉行的復旦大學2022屆畢業生春季醫(藥)學類專場線上招聘會后說。已經基本完成博士畢業論文的庫德萊迪·庫爾班目前剛面試了幾家公司,他的就業目標是制藥企業的研發崗位。

復旦大學學生職業發展教育服務中心(以下簡稱“中心”)積極聯動用人單位,努力搭建線上招聘平臺,庫德萊迪·庫爾班所參加的醫(藥)學類專場線上招聘會就是其中一項重要就業舉措。

據悉,此次線上招聘會采用線上空中雙選會的形式,畢業生們可在線瀏覽企業信息、參與互動和面試,近60家用人單位參與了此次招聘活動。除了醫(藥)學類專場,學校還將于近期舉行綜合類專場線上招聘會,面向不同專業的畢業生。

“所有的公司都在一個平臺,信息也很齊全,大家不用四處去搜索公司介紹,節省了大量的搜索成本,HR的回復也很快。”庫德萊迪·庫爾班說,在醫(藥)學類專場線上招聘會上和一位藥企招聘官進行線上溝通后,他對目標崗位的待遇與發展情況都有了深入的了解;招聘系統上一些人性化的設計,例如篩選期待工作地、自動生成簡歷等功能,令他覺得用起來很方便,效果也不錯。

【業務辦理“不斷線”】

這段時間,除了各類招聘活動,就業相關業務的辦理也是不少畢業生關注的重點。畢業后打算從事互聯網行業的外國語言文學學院2020級碩士生李大鵬,不久前與一家位于上海的互聯網公司簽訂了三方協議,近期正在家里忙于畢業論文的他,目前還有一些個人材料方面的咨詢需求,他準備通過線上的形式與學校進行溝通。

之前,李大鵬在完成三方協議之后,由于考慮到落戶,還通過撥打中心熱線電話,進行了三方協議換簽方面的咨詢,并在老師的幫助下很快完成了換簽?!爸行睦蠋煏鞔_地告訴我三方表格怎樣填,比如網簽、紙簽分別要注意什么,還會提醒我們一些重要信息,避免搞錯。”李大鵬說。

準封閉管理期間,像李大鵬這樣有業務辦理或咨詢需求的畢業生不在少數,許多平時看似不難的事情,在特殊時期也成了擺在畢業生面前的難題。“用人單位對簽約有時限規定,快遞郵寄或因疫情防控無法按期到達怎么辦?”“春季畢業生無法進校辦理、打印報到證怎么辦?”……針對以上學生們較為關注的問題,中心迅速響應,目前已為同學們開通了網上簽約服務,并與上海市學生事務中心協商,開通報到證在線辦理業務。對于一些有需求的同學,中心還會將打印掃描后的電子版就業推薦表發送至他們,確保學生及時參加招聘。

據了解,準封閉管理期間,中心每天處理熱線電話、電子郵件咨詢四、五十余件,同時開通了網上簽約、快遞郵寄等多種在線形式。

此外,為確保及時回復畢業生們個性化的就問題與咨詢,中心還建立了由多位專職教師負責管理的“就業手續業務咨詢群”和針對醫口的微信咨詢群,目前在群的已有近700名畢業生,師生們可以及時分享、討論就業相關問題。

【生涯指導“不停步”】

疫情之下,忙于準備個人就業發展的除了畢業生們,其實還有不少中高年級的學生,新聞學院2021級碩士生崔云珊就是其中之一。將于明年畢業的她,目前已開始準備起了快銷方向的暑期實習項目申請。

“我感覺比我更早(開始準備就業)的同學也還是很多,一方面可能是因為求職焦慮,另一方面是因為像快銷等一些行業的招聘啟動較早。”崔云珊說,為了做好就業準備,她近期約了幾次中心的求職輔導,感到效果很好,尤其是在簡歷修改方面,崔云珊表示,“人職匹配”在簡歷結構中的體現,是咨詢師給她帶來的重要新知。

“很多同學的簡歷是從體現自己如何優秀的角度寫的,但用人單位是看不出你對公司是否有價值的,所以簡歷中應該體現你適合這個公司,而不是你個人有多么優秀。”學生職業發展教育服務中心副教授、職業咨詢師潘瑞華在談到同學們的求職簡歷時說道。

就業中心咨詢室

她表示,每個來咨詢的同學情況都不一樣,有的對于求職技巧方面有指導需求,有的則是對長期的生涯規劃需要咨詢建議?!斑x擇企業還是公務員?”“拿到了互聯網offer,但又覺得強度過高,如何選擇?”“實習怎么選擇?”等問題也是同學們常常遇到的困惑。

據悉,為給不同階段的本科生、研究生提供個性化的生涯規劃、求職輔導服務,中心聘請了數十位來自不同專業領域的校內外咨詢師,提供答疑和咨詢服務。準封閉管理期間,學生們可以預約線上就業咨詢服務,與老師們一對一探討個人的生涯發展。

從事學生職業發展與生涯規劃已有22年的潘瑞華表示,“有些來咨詢的同學會有就業焦慮或缺乏信心,我們主要是幫助他們分析、解決這些困惑,只有這些具體的問題解決了,他們的擔心情緒才能迎刃而解。”

關鍵詞: 三方協議 用人單位 復旦大學

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