文/愛叨叨的學(xué)哥
越來越多的博士，進(jìn)入高校當(dāng)輔導(dǎo)員。
大學(xué)對于大學(xué)生而言算是相對美好的學(xué)習(xí)階段之一了，大學(xué)生讀大學(xué)后，是離開了家長的身邊，就會(huì)感受不到家長的督促和嘮叨了。
同時(shí)大學(xué)里的老師對于大學(xué)生是屬于放養(yǎng)的模式，和高中相比，大學(xué)生大學(xué)里真的寬松和自由了好多，但大學(xué)生還是不能出現(xiàn)懈怠的，要不大學(xué)時(shí)光的意義就會(huì)下降。
大學(xué)生可以享受到的美好時(shí)光也就只有三四年的時(shí)間，本科要讀4年，專科3年就畢業(yè)了。
如果大學(xué)生想在大學(xué)這一象牙塔中繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的話，是可以選擇繼續(xù)讀碩士和博士的，畢竟學(xué)歷才是大學(xué)生就業(yè)期間最有力的敲門磚。
如果大學(xué)生的學(xué)歷不過關(guān)，那就直接無緣了，不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)越來越多的大學(xué)生把就業(yè)目標(biāo)放在高校，像輔導(dǎo)員這一崗位還吸引了很多博士加入。
高校的輔導(dǎo)員清一色博士，是大學(xué)生間內(nèi)卷越來越嚴(yán)重？還是就業(yè)難
從不同高校招錄的輔導(dǎo)員來看，呈現(xiàn)出博士扎堆的情況，出現(xiàn)了高校的輔導(dǎo)員都是清一色博士，在南京林業(yè)大學(xué)公布的擬招錄名單中，入選的13名大學(xué)生都是博士。
其中有10名大學(xué)生是來自于像北大、國科大和南大等這類頂尖名校，在浙大公布的2022輔導(dǎo)員擬錄名單中，也可以看到入選的20位大學(xué)生都是名校的碩博士。
入選替補(bǔ)候選名單中的39名大學(xué)生都是來自像北大、上海交大等這類雙一流名校博士。
在東南大學(xué)公布的輔導(dǎo)員擬錄名單中，入選的大學(xué)生也都是博士研究生的學(xué)歷，都是來自于像清華、北師大、武大、上海交大和南大等一流名校。
在川大發(fā)布的輔導(dǎo)員招錄通知中也是只需博士，只面向博士研究生進(jìn)行招錄，一共提供了35個(gè)招錄名額。
除了在武大學(xué)和同濟(jì)大學(xué)等這類名校中會(huì)看到博士，連像燕大、濟(jì)南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、河南大學(xué)和臨沂大學(xué)等雙非層次的院校。
在招錄輔導(dǎo)員期間，也把標(biāo)準(zhǔn)定為了博士研究生，看到這一情況的出現(xiàn)，不免有種是大學(xué)生間內(nèi)卷越來越嚴(yán)重？還是就業(yè)難的疑問。
高校內(nèi)的輔導(dǎo)員是不向其他的任教老師是有著教學(xué)壓力的，每天是不用給大學(xué)生進(jìn)行講課的，高校內(nèi)一個(gè)不需要負(fù)責(zé)教學(xué)的崗位就要求博士，會(huì)不會(huì)有些大材小用了呢？
個(gè)人解析
不同高校輔導(dǎo)員的招錄中，隨處可見博士的身影，就表示博士對于輔導(dǎo)員這一崗位還是相對偏愛的，并不會(huì)出現(xiàn)找不上來人才的情況。
而且擬被錄用的博士大多還都是來自于雙一流名校的，并不是普通高校畢業(yè)的博士生。
高校輔導(dǎo)員會(huì)變成博士偏愛的崗位，也是有一定原因的
享有事業(yè)編制
高校擬錄用的輔導(dǎo)員，基本上都是享有事業(yè)編制，一經(jīng)被錄用后都是編制體系內(nèi)的高校教師，高校內(nèi)的輔導(dǎo)員并不都是有編制的。
有的只是以普通合同制聘用的，還有的只是臨時(shí)工，被成功錄用后機(jī)會(huì)有編制，那么就不用再重新考編制了，穩(wěn)定的編制還是很香的。
是有可以轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)
高校輔導(dǎo)員也是有可以轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，可以去到其他的崗位中去進(jìn)行體驗(yàn)和學(xué)習(xí)的，四川外國語大學(xué)就發(fā)布了明確地轉(zhuǎn)崗要求。
只要符合條件的畢業(yè)生，是可以自行提交申請的，通過審定的畢業(yè)生，就表示轉(zhuǎn)崗成功了，畢業(yè)生需要在輔導(dǎo)員這一崗位滿幾年，有年度考核都要在合格以上等條件。
有著明確地晉升體制
各大院校對于輔導(dǎo)員都是有著明確地晉升體制，會(huì)有不同方面的考核標(biāo)準(zhǔn)，如果考核成績連著多年優(yōu)異的話，是可以晉升為高級職稱的。
其實(shí)高校的輔導(dǎo)員薪資待遇，不是想象中那么低的
其實(shí)高校輔導(dǎo)員的薪資和待遇，不是想象中那么低的，要不也不會(huì)有那么多更高學(xué)歷的博士研究生加入，安徽理工大學(xué)一位入編三年的教師。
每月打卡工資是3260元，公積金是1420元，每月公勤補(bǔ)助950元，每學(xué)期的績效有31000元，取暖補(bǔ)助是2700元，每月車補(bǔ)是850元。
每月住房補(bǔ)貼是1500元，年終獎(jiǎng)是14500元，年薪是在10萬以上的，這還是雙非院校的標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)院校的薪資待遇是會(huì)比這個(gè)更高。
筆者總結(jié)：
高校輔導(dǎo)員在博士中是受到認(rèn)可的，還吸引了越來越多的博士加入到了輔導(dǎo)員的崗位中，其博士生來自的院校大多也是重點(diǎn)行列的。
高校輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)的就是和大學(xué)生有關(guān)的工作，在工作中就是和不同的大學(xué)生打交道，是不用給大學(xué)生進(jìn)行教學(xué)的。
今日話題：
你博士當(dāng)輔導(dǎo)員是內(nèi)卷還是就業(yè)難？
關(guān)鍵詞： 博士研究生 越來越嚴(yán)重
