深圳作為我國頂尖的大都市，它的工資待遇也是非常明顯的，特別是在教師行業(yè)的高工資，在這幾年備受關(guān)注，每年招聘的時(shí)候都會被網(wǎng)上熱搜一波，因?yàn)槊磕甓加写笈那灞钡让５膶W(xué)霸加入深圳中學(xué)以及深圳地區(qū)。
深圳地區(qū)的金元教育已經(jīng)產(chǎn)生了一定的虹吸效應(yīng)，他們在發(fā)展經(jīng)濟(jì)同時(shí)教育質(zhì)量也在急速地提升，擁有了大批的優(yōu)秀師資力量。
深圳老師被大幅降薪
深圳地區(qū)為什么能夠吸引如此大批量的學(xué)霸加入當(dāng)?shù)氐慕逃到y(tǒng)，最主要的還是可觀的工資待遇及其福利。 但是最近卻傳出了不好的消息：深圳老師被大幅降薪，數(shù)額高達(dá)8萬到10萬，當(dāng)初招聘許諾的就是30萬左右的年薪，如今一下子縮水8到10萬，如果再拋去五險(xiǎn)一金，實(shí)際到手15萬左右。
深圳地區(qū)的教師降薪讓當(dāng)?shù)睾芏嗬蠋煷胧植患埃芏嗬蠋熢诰W(wǎng)上留言集體聲討，直言被騙。
那么深圳地區(qū)的教師獎金到底是有怎樣的影響呢？是否涉及欺騙呢？對于此次的家庭行為，網(wǎng)友們也發(fā)表自己的看法，一方面，深圳地區(qū)現(xiàn)在的吸引力大增，即使降薪依舊有大把的人才愿意到深圳地區(qū)去，另一方面，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)整體都不好，各行各業(yè)都很難過，如果以前真正的教育是虛高，那么這一次只是進(jìn)行調(diào)整。最終吸引真正喜愛教學(xué)，愿意在教育行業(yè)呆下去的人才。
深圳地區(qū)的金元教育
深圳地區(qū)的今年教育是通過更高的工資待遇吸引更多優(yōu)秀的人才加入教育隊(duì)伍中來，總體而言這個(gè)方針是沒有錯的，畢竟大家都能夠理解，要想越來越多的人才加入教師隊(duì)伍，必定的提高工資待遇。
而且相對而言，深圳作為一線城市，收入和付出必須呈匹配，并且深圳地區(qū)的房價(jià)消費(fèi)等等也是普遍偏高的，所以看似很高的收入，最終的實(shí)際消費(fèi)能力也是比較正常的。
但是其實(shí)綜合績效來看，深圳的總體工資肯定是比北上廣等地區(qū)較高，更遙遙領(lǐng)先于全國其他地區(qū)，所以在每年的招聘活動當(dāng)中它的吸引力還是非常強(qiáng)大的。
降薪的影響
此次降薪的影響肯定是顯而易見的，對于學(xué)霸們他們的預(yù)期本來就是拿較高的工資，而不純粹是為了教育，所以會造成比較大的影響。
一方面這些已經(jīng)入職的工作的老師，他們的心思可能再次活躍起來，畢竟他們的能力還是相對較強(qiáng)的，學(xué)歷也很高，他們對工作也有一定的選擇權(quán)利，所以是否辭職流動也有可能，另一方面對于2022年的招聘會有更大的影響，因?yàn)檫@樣的降薪行為其實(shí)在教育系統(tǒng)非常地罕見，正常而言都是漲工資提高待遇，而深圳降薪，那么在今年的招聘過程當(dāng)中，部分的人可能就不再將深圳地區(qū)作為自己的選擇了。
大家對于深圳地區(qū)的降薪行為如何看待呢？歡迎在評論區(qū)當(dāng)中留言。
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