“月薪一萬的白領，也不如月薪四千的公務員。”曾經很看不起老一輩這種觀點的大學生，在社會中摸爬滾打之后，也開始逐漸接受公務員的好。
前不久，很多大學生被“近七成清北畢業生進入體制內”的消息刷屏了，所謂體制內就是公務員、事業編制和國企單位，其中公務員無疑是各崗位最受歡迎的存在。
大學生之所以會更愿意選擇公務員，自然是因為它更能滿足大學生對未來的期望，而高材生走入仕途的趨勢，一方面有助于時代發展，另一方面則讓考公務員的競爭更為激烈。
從近幾年國考的競爭情況可以了解到，除了極少數崗位鮮少有人報考外，多數崗位的競爭比已經嚇得報名考生不戰而敗，崗位平均競爭比例更是高達68:1。不過有好消息傳來，2022年招考或將調整。
想考公務員的學生有福了，2022年招考或將調整，幾類人可免試上岸！
公務員招考主要指的就是公務員考試，共分為國考和省考，這也是擴建公務員隊伍的主要方式，國考一年一次，全國統一命題，而省考則由各省命題，一年每個省組織一到兩次。
通過招考上岸的難度我們有目共睹，不過想考公務員的學生有福了，2022年或將不以招考為主，有幾類人可免試上岸成為公務員，不考試也能當公務員？真的會有這種好事兒嗎？
第一類，部分軍校畢業生。軍校學生畢業就能拿鐵飯碗已經不是什么秘密了，再加上軍校給學生的各項福利待遇，讓軍校的受歡迎程度不遜色于清華北大。
軍校學生在畢業后會根據專業、能力等因素被分配到不同的崗位，而就有一部分軍校畢業生或將被分配到公務員隊伍中。這里需要注意的是軍校和警校不同，警校學生想要當公務員，是需要參加公考或者公安聯考的。
第二類，被選為選調生的學生。有幸被選為選調生的學生，不但不需要參加公務員考試就能成為公務員，還會被當做儲備干部進行特殊培養，有朝一日就是公務員中的干部角色。
不過想要成為選調生也不是那么容易的，報名門檻可是比國考門檻要高很多，一般只有名牌大學的本科生或者研究生，上岸的幾率才會大一些，而且還會對黨員身份、參軍經歷等有要求。
第三類，事業編轉公務員。隨著事業單位的大調整，不少事業編制或將被轉為合同工，同時也有一些事業編制或將轉為公務員，其中包括動物衛生監督、港口管理、公路行政管理等。
而且如果在事業單位中工作表現突出，也是有機會被提升到公務員崗位的，那就是鐵飯碗變成金飯碗了。
第四類，人才引進渠道。在一些偏遠地區比較缺乏管理人才，所以為了吸引優秀大學生到祖國需要的地方去，就會開辟人才引進渠道。不過雖然可以免除參加公務員考試，也不是沒有門檻的。一般需要有社會責任感、愛崗敬業、組織能力強、基層經驗足等條件。
總而言之，對于想要成為公務員的考生來說，這些方式均可以嘗試，不過外人可能會有所顧慮，當公務員不需要考公，那質量能保證嗎？
成為公務員并不能“一勞永逸”，后續培養也應該成為重中之重
筆者認為無論是考公還是免試成為公務員，都是不能保證所聘用的人就都是符合條件的，而且其中不乏有一些人是覺得成為公務員就擁有了鐵飯碗，就可以一勞永逸了。
上岸的過程是篩選的過程，想要培養出可以委以重任的公務員，還需要對在職公務員進行后續培養。那些在影視劇中出現的“喝茶水看報紙”的情形，是絕對不應該出現的。
雖然成為公務員的方式不僅一種，但是每一種都對大學生的能力有較高要求
如果大學生想要成為公務員，無論選擇通過哪種方式，都得擁有較高的能力水平，需要大學生在認真接受教育的過程中積極主動加入學生會、作為班干部提升組織能力、多參加實踐活動鍛煉表達能力。可能會有大學生進入誤區，覺得考公務員對專業能力要求并不高，其實并非如此，專業水平可以證明學生的學習能力和上進心，也是在上崗和晉升時，會被重點關注的。
