在現(xiàn)如今這個年代，家長和老師之間的溝通方便了許多，只需要一個家長群，就能解決所有問題。
凡是有孩子的家長，一定都有加過一些家長群。
照常理來說，家長群應(yīng)該是老師和家長溝通的地方，但是，不知道從何時開始，在家長群里出現(xiàn)了這樣一幫家長，他們無時不刻都要炫耀一下自己。
01家長群里的自我介紹，看似高端大氣上檔次，其實都是“大忽悠”：
一般來說，在剛進到一個家長群中時，我們都是要自我介紹的，讓其他家長和老師知道我們是誰。
但是，這看似普通的自我介紹環(huán)節(jié)，卻被很多家長搞得烏煙瘴氣，他們的字里行間滿滿的都是“凡爾賽”感。
這不，接下來的這位家長就是一個很好的例子。
盡管這名家長在自我介紹的最開頭就表示了自己沒有工作，但這并不是為了別的，而是為自己接下來的“炫房”做準(zhǔn)備。
要知道，在現(xiàn)如今這個社會中，房地產(chǎn)還是很值錢的。
這名家長雖然沒有工作，但是他卻有31套房子，每天只需要收收房租就可以大筆進賬，屬實是讓人羨慕不已。
不過如果仔細想想的話，就算他每天可以收租，但這樣連工作都沒有的家長，又能教育出怎樣的孩子呢？
相比之下，接下來的這位家長就更不同尋常了。
她在自我介紹中表示，自己和孩子的爸爸是復(fù)旦附中的校友，現(xiàn)在在知名外企當(dāng)HRD。
乍一看這樣的履歷是否會讓你以為，這位家長擁有著高學(xué)歷和高薪工作？
那如果仔細看，你就會發(fā)現(xiàn)她并沒有提到自己的大學(xué)，如果大學(xué)也很風(fēng)光，以這位家長的性格，怎么會不提呢？
或許是自己所有的履歷中，唯一能夠和復(fù)旦掛上鉤的，只有復(fù)旦附中，所以才只提了這段學(xué)歷。
而所謂的知名外企HRD，其實也遠沒有我們所想的那么“高大上”，不過是人力資源總監(jiān)，負責(zé)管理人事的人而已。
02個人分析：
身為家長，每個人在家長群中，自我介紹的時候，都肯定是希望給其他家長和老師留下良好的印象的。
但是家長們的這種“凡爾賽”做法，并不見得能夠引起他人的尊敬，甚至可能會讓他人感到反感。
因為這種刻意的“炫耀”，不僅沒有暴露出自己的高素質(zhì)和高學(xué)歷，反而把個人身上的自卑全部都暴露了出來。
正所謂缺什么想要什么，那些越是刻意炫耀自己的履歷的家長，往往可能越是平凡。
如果是真的有能力有素質(zhì)的人，一般都不會說太多。
而且，家長們也一定要清楚一點，就算平凡，其實也并沒有什么不好，如果孩子的老師會因為家長過于平凡而區(qū)別對待孩子，這樣的人也不配做老師。
03家長們的這種行為，會給自家孩子帶來怎樣的影響？
雖然大部分喜歡在群中“凡爾賽”的家長，往往都是因為覺得這樣可以讓自己的孩子看起來比別人高出一等。
但其實他們的想法是大錯特錯的，家長的這種行為不僅不會讓別人高看孩子一眼，甚至還可能會讓他人瞧不起。
甚至有的家長可能會因為這一個自我介紹，就不讓自家孩子和該家長的孩子接觸了。
由此可見，家長的這種行為給孩子帶來的最大的影響，就是會導(dǎo)致孩子失去很多朋友。
除此之外，家長們的這種行為，還可能會助長孩子的攀比心理。
要知道，孩子是家長的一面鏡子，如果家長無時無刻不在炫耀的話，那孩子也可能會學(xué)著家長的樣子，變得很愛炫耀。
最后，家長的這種行為，還可能會在群里引發(fā)爭議。
雖然說，很多家長面對家長群的這種行為早已習(xí)以為常，但是像是這樣“凡爾賽”的言論，其實還是很惹人討厭的。
不過群中真的有那種斤斤計較的家長，很有可能會抓著這件事情不放，在群中和家長來一場惡戰(zhàn)。
這樣不僅沒給孩子帶來好的影響，反而還在老師和其他家長的心中留下了不好的印象。
所以，建議每位家長在家長群中發(fā)言之前，都慎重考慮一下為好。
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