今年，市國(guó)資委深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立人才工作“1+N”制度體系，圍繞企業(yè)需求編制和發(fā)布急需緊缺人才目錄，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準(zhǔn)對(duì)接，助力建成規(guī)模宏大的國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍主力軍，為推動(dòng)我市國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。近期，市國(guó)資委將陸續(xù)發(fā)布出資企業(yè)集團(tuán)緊缺人才目錄，各類優(yōu)秀人才可根據(jù)自身學(xué)習(xí)工作實(shí)際，對(duì)照崗位需求，與用人單位溝通聯(lián)系。

市排水集團(tuán)是哈爾濱市政府批準(zhǔn)成立的公益性國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。25日，市排水集團(tuán)啟動(dòng)人才招聘。教育部批準(zhǔn)的985、211建設(shè)高校全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生、其他高校全日制碩士及以上相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生均在市排水集團(tuán)人才招聘范圍內(nèi)。

薪酬待遇

博士（博士后）基本（初始）薪酬待遇為9100元/月起；其他學(xué)歷（學(xué)位）基本(初始)薪酬待遇5700元/月起。

“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制碩士研究生享受1000元/月的人才津貼。博士學(xué)位(博士后)享受4500（5500）元/月的人才津貼。

對(duì)“985工程”、“211工程”國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)(“雙一流”建設(shè)高校)的工程技術(shù)類專業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，按照博士4萬(wàn)元、碩士2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。

除以上待遇外，依據(jù)《哈爾濱市人民政府印發(fā)關(guān)于鼓勵(lì)來(lái)哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶的若干政策的通知》規(guī)定，同步享受下述待遇：

對(duì)9城區(qū)內(nèi)企業(yè)和市屬事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域新引進(jìn)并落戶的博士畢業(yè)生，每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元，每人發(fā)放一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，在哈購(gòu)房時(shí)發(fā)放一次性購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元；

對(duì)9城區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)并落戶的畢業(yè)5年內(nèi)全日制碩士畢業(yè)生，每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼2000元，每人發(fā)放一次性安家費(fèi)3萬(wàn)元；

對(duì)在9城區(qū)內(nèi)企業(yè)新就業(yè)并落戶的畢業(yè)5年內(nèi)全日制普通高校本科畢業(yè)生，每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元。生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放3年。

博士學(xué)位(博士后)入職的員工，見習(xí)考察期為一年，職級(jí)為中層副職(或中層副職待遇、比照縣處級(jí)副職)；見習(xí)考察期滿，完成工作目標(biāo)約定并經(jīng)考核合格后，職級(jí)定級(jí)為中層正職(或中層正職待遇、比照縣處級(jí)正職)。碩士學(xué)位員工，日常績(jī)效考核等級(jí)連續(xù)12個(gè)月為優(yōu)秀的，自履行第二年合同期起，職級(jí)晉升為主辦（比照鄉(xiāng)科級(jí)副職）。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月30日

記者：張鳴霄

編輯：王悅

關(guān)鍵詞： 排水集團(tuán) 博士學(xué)位 市國(guó)資委