有編制!上街區、滎陽市、鄭州一中經開實驗學校、鄭州航空港經濟綜合實驗區等面向社會招教了!
具體報名要求，跟著小發去瞅瞅，記得轉發給你身邊需要的人哦~
鄭州航空港經濟綜合試驗區
鄭州航空港經濟綜合實驗區(以下簡稱“航空港實驗區”)是我國首個上升為國家戰略、目前唯一一個由國務院批準設立的航空經濟先行區，規劃面積415平方公里，規劃人口260萬，定位于：國際航空物流中心、以航空經濟為引領的現代產業基地、內陸地區對外開放重要門戶、現代航空都市、中原經濟區核心增長極。是一個擁有航空、高鐵、地鐵、城鐵、普鐵、高速公路與快速路等多種交通方式的立體綜合交通樞紐，是我國內陸首個人民幣創新試點、三個引智試驗區之一、全國十七個河南唯一一個區域性雙創示范基地、河南體制機制創新示范區，在全省、全市高質量發展中擔負著“名片”“龍頭”“引領”作用。
為強化學校管理，提高辦學質量，進一步推進鄭州航空港經濟綜合實驗區教育事業均衡優質和跨越發展，經研究，擬面向社會公開招聘學校管理人員，現公告如下：
招聘崗位及人數
本次計劃招聘學校管理人員共16名。其中：高中校長1名、教學副校長1名、教導主任1名;初中校長1名、教學副校長1名、教導主任4名;小學校長1名、教學副校長2名、教導主任4名。
報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規;熱愛教育事業，在學校管理及教育教學工作中成績突出;具有良好的職業道德，品行端正;具備勝任崗位要求的身體條件及良好的心理素質。
2.全國范圍內縣區級及以上城市公立中小學現任校長、教學副校長、教導主任，任現職滿3年(含)以上(任職時間截止到2019年6月30日)，且近三年年度考核均為合格及以上等次。
3.年齡應在45周歲以下(1974年7月1日以后出生)。
4.需具備國家承認的本科及以上學歷、普通話二級乙等及以上資格。
5.任現職期間學校被縣區級及以上教育行政主管部門表彰為教育教學類先進單位，或個人被縣區級及以上教育行政主管部門表彰為教育教學類先進工作者。
(二)崗位條件
詳見《鄭州航空港經濟綜合實驗區2019年公開招聘學校管理人員崗位一覽表》(附件1)
(三)有下列情形之一者不得應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;
3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.國家、河南省和鄭州市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
現場報名及考試程序
(一)報名及資格確認
1.報名時間：2019年7月16日-2019年7月18日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.報名地點：航空港實驗區實驗小學北校區(凌空街與歸航路交叉口)。
3.提交材料：凡符合招聘條件的人員，持本人近期免冠一寸彩照3張、本人二代身份證(或有效期內臨時身份證)、學歷證書、教師資格證書、任職資格證書、職務聘任證書、單位同意報考及工作證明(附件2)，以及可以證明符合報名條件的榮譽證書、獲獎文件(原件或蓋有公章的復印件)報名，以上材料均需提供原件和復印件1份。非在編人員還需提供與用人單位簽訂的正式勞動合同。報名材料齊全的考生，現場填寫《鄭州航空港經濟綜合實驗區2019年公開招聘學校管理人員報名登記表》(一式兩份)，經工作人員審核認定后予以登記報名。
(二)面試資格確認
航空港實驗區招聘工作領導小組對考生提交的材料進行審核，審核合格的考生名單在航空港實驗區網站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。考生憑《鄭州航空港經濟綜合實驗區2019年公開招聘學校管理人員報名登記表》和本人二代身份證(或有效期內臨時身份證)在規定的時間和地點領取面試通知書，具體時間和地點另行通知。
(三)面試
1.面試形式：采取結構化面試和答辯的形式進行，滿分100分。
2.面試時間和地點：考生持本人二代身份證(或有效期內臨時身份證)和面試通知書，按面試通知書上規定的時間、地點參加面試。未按要求參加面試、逾期不到的，視為自動放棄。
3.面試成績四舍五入后保留小數點后2位，達到80分以上(含)的考生方可進入體檢環節。
4.考生面試成績在考試工作結束后現場進行公布。
(四)注意事項
1.報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位要求的報名條件。如果報考人員不符合報名條件但進行了報名，報考資格、面試成績無效，由此產生的一切后果由本人承擔。
2.考生未按要求帶齊相關證件的，不得參加面試。
體檢
(一)按擬招聘人數1:1的比例，根據面試成績由高分到低分的順序確定體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在鄭州航空港實驗區網站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。
(二)考生因個人原因未按規定時間參加體檢或出現體檢不合格的，在同一崗位考生中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。當遞補人員不足時，相應崗位招聘計劃核減直到取消。
(三)體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》規定執行，費用考生自理。
考察和聘用
依據體檢情況，按擬招聘人數1:1的比例確定考察對象，重點考察擬聘人員師德、遵紀守法、教育教學管理能力等方面的情況。考察期限內，因考生本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。考察工作結束后，空缺崗位不再遞補。根據考察結果，擬聘人員名單在航空港實驗區網站公示7個工作日，公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。
其它
(一)本次招聘公告、通知及成績公示等有關事項，按要求均在航空港實驗區網站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)發布。因考生本人不及時關注網站上發布的相關信息而導致的后果，由考生本人負責。
(二)報考人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理;所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。
(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效。凡發現考生填報信息不實或提供虛假材料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
(四)受聘人員試用期三個月，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行，試用期滿后由教育主管部門進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。受聘用人員最低服務年限為三年(含試用期)。
(五)受聘人員必須按規定足額繳納社會保險費并自行完善到航空港實驗區工作之前的各項社會保險手續，開具《社會保險個人權益單》或《社會保險參保證明》，經航空港實驗區人社局審驗后辦理人事調動和聘用手續。因不能完善手續、不能提供相關證明材料造成的一切后果由本人承擔。
(六)擬聘人員未按規定時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
(七)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。
(八)本公告解釋權歸航空港實驗區2019年公開招聘工作領導小組，公告中未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。
上街區
為滿足我區教育事業發展的需要，進一步加強師資隊伍建設，經區政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批教師。現公告如下：
招聘崗位及人數
招聘教師90名，具體招聘崗位及人數詳見《鄭州市上街區2019年公開招聘教師計劃表》(見附件)。
招聘資格和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，能夠為人師表，五官端正，身體健康。
(二)報名時已取得畢業證、資格證等相關證件。
(三)年齡30歲以下(1989年6月30日以后出生)，報考初中教師崗位的具有研究生學歷、碩士學位的年齡可放寬到35歲以下(1984年6月30日以后出生)。
(四)學歷、學位要求：
報考初中教師崗位應具有全國普通高等學校本科及以上學歷、學士及以上學位。報考小學、幼兒園教師崗位應具有全國普通高等學校大專及以上學歷。
(五)教師資格要求：
報考初中教師崗位，應具有初級中學及以上教師資格證書;
報考小學教師崗位，應具有小學及以上教師資格證書;
報考幼兒園教師崗位，應具有幼兒園教師資格證書。
(六)普通話等級要求：
需具有普通話二級乙等及以上資格(語文學科需具有二級甲等及以上資格)。
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4. 現役軍人、普通高等學校在校生;
5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
招聘程序
(一)發布招聘信息
在上街區人民政府網發布招聘信息，公布招聘崗位及資格條件。
(二)報名及注意事項
1.報名方式和時間
本次招聘考試，采取網上報名方式進行。
(1)報名時間：2019年7月17日9:00—7月19日17：00
考生登錄上街區人事考試報名系統(www.fthrrs.com)，按要求填寫個人報名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下)。考生只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生必須按照本人身份證、畢業證、教師資格證等相關證件顯示個人情況、所學專業、教師資格、任教學科填寫報名信息，如果出現考生重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息，后果由考生本人承擔。
(2)資格初審(2019年7月17日—7月20日)。考生報名后，根據招聘資格條件對考生填報的信息進行資格初審。考生可在填報信息1日內登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，考生應及時補充或更換并按要求再次提交審查(考生應于7月20日12:00之前補充更換完畢)。
(3)網上繳費。資格審查通過后，考生于2019年7月21日9:00--7月22日17:00登陸原報名網站繳納考務費30元。繳費完成后，考生須自行打印《報名信息表》一份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。未按期繳費的視為自動放棄。
(4)打印準考證。報名成功的考生，請于2019年7月25日9:00—7月27日9:00期間登陸報名網站打印本人準考證。未按規定出示所需證件的，取消相應資格。
(5)報名咨詢電話：0371-68921562
技術咨詢電話：17335490997
2.注意事項
(1)考生只能報考一個崗位，報考崗位以教師資格證上認定的任教學科為準，所學專業不作為報考崗位的依據。
(2)根據省市相關規定，擬招聘人數與報名人數比例原則上為1:5。同一崗位擬招聘人數與通過資格初審的報名人數比例達不到1：5的，經上街區公開招聘教師工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務費。
(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經核實，取消其考試、錄用資格，造成的其他后果由考生本人承擔。
(4)考生應認真閱讀并全面理解上街區人民政府網關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由考生本人承擔。
(三)筆試
1.時間及地點：以準考證打印為準。考生持本人準考證和有效身份證件在規定的時間和地點參加考試。
2.內容：筆試成績滿分為100分，筆試內容為教育學、心理學基本理論和知識。
3.筆試成績在上街區人民政府網公布。
(四)面試
1.進入面試人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在上街區人民政府網公布。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試資格確認。
考生在面試前需持本人有效身份證(有效期內的二代身份證或臨時身份證)、筆試準考證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證等相關資格證件(留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)原件和復印件1份、《鄭州市上街區公開招聘教師面試資格確認情況登記表》一式1份、《報名信息表》1份、與準考證同底版本人近期一寸免冠彩色照片1張，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發現應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經上街區公開招聘教師工作領導小組批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
2.面試的時間、地點另行通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3.面試內容。采取試講和答辯相結合的方法進行，滿分為100分。體育、音樂、美術教師除試講答辯外加試專業特長測試(試講、答辯占面試成績的60%，專業特長測試占面試成績的40%)。面試中有缺考、作弊或一項成績為零分的，均不得進入下一個環節。
4.面試成績在面試結束時當場宣布。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
5.考試總成績在上街區人民政府網公布。
(五)體檢
1.依據考試總成績分崗位由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人員。
2.參加體檢人員名單在上街區人民政府網公布，體檢具體時間及地點另行通知。
3.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行，體檢費用自理。
4.在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產生的空缺崗位，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(六)公示
體檢合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在上街區人民政府網公示，公示期為5個工作日。
(七)人員錄用和工資待遇
1.公示無異議者，辦理相關錄用手續。錄用人員實行勞動合同制管理。同時實行試用期，試用期兩個月，試用期滿考核合格后與區政府主管的上街區宏達人力資源管理有限公司正式簽訂勞動合同。
2.工資待遇：除不納入機構編制管理外，享受正式在編教師同等工資福利待遇。
其他要求
(一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀律，堅持原則，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀律的工作人員，一經查實，嚴肅處理;對違反上述紀律的應試人員，一經查實，取消錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其錄用資格。
(二)筆試成績、進入面試人員名單、擬錄用人員名單等有關事項均在上街區人民政府網公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
(三)本次考試記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀律要求的;4.體檢合格后無故自愿放棄的。
(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)區紀委監委依照有關規定對招聘工作實施監督檢查。
(六)未盡事宜按照國家、省、市有關政策規定執行。
相關附件下載，可以復制鏈接在瀏覽器打開：
http://www.zzsj.gov.cn/gsgg/1839197.jhtml
滎陽市
為建設一支素質精良、結構合理、配置均衡的教師隊伍，切實提高我市教育教學質量，2019年擬招聘在職在編教師50名(其中優秀教師20名;其他教師30名)，面向社會公開招聘教師152名。具體招聘公告如下：
一.招聘優秀在職在編教師
(一)招聘數量：20名
優秀在職在編教師20名，具體要求詳見《2019年滎陽市公開招聘教師計劃表》。
(二)招聘條件：
1.在公辦學校任教的在編在崗初中、小學教師(不包含見習期人員);
2.具備普通高等院校本科及以上學歷。
3.具有符合任教學段要求的教師資格證，且與任教專業(專業技術職務資格證)一致;
4.年齡在40周歲(1979年7月1日以后出生)以下，且具備下列條件之一:任教以來曾獲得地市級及以上的優秀教師、優秀班主任、骨干教師、學科帶頭人、學術技術帶頭人、名師、教研室組織(與報考學科一致)的優質課二等獎及以上獲得者。
(三)招聘考試程序
1.報名辦法
(1)現場報名：
本人現場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
(2)報名時間：
2019年7月16日至7月19日
上午：8：30——12：00，下午：14：30——18:00
(3)報名地點：
滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)
咨詢電話：0371—60252068(市人社局事業科)
0371—64629331(市教體局人事科)
(4)報名需提供材料：
①報名時需攜帶材料：畢業證、學位證、教師資格證、身份證、專業技術職務任職資格證書、聘任證書、榮譽證書，所有證件均需提供原件及復印件一套(用A4紙復印)。報考人員必須出具在編在崗及同意報考的證明(詳見附件4)。
②報名時提交兩份《2019年滎陽市公開招聘在職在編教師報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
2.面試：
面試采取試講和答辯的形式進行，面試成績(滿分100分)=試講成績×60%+答辯成績×40%
面試成績須達到80分及以上，根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績出現并列且超過該崗位招聘計劃時，按試講成績高的確定進入體檢人員名單。面試當天，因各種原因造成招聘崗位，面試人數小于或等于招聘崗位數的，參加面試的考生面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢環節。
3.體檢
根據面試成績按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。因棄權或體檢不合格形成的缺額，按報考專業崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《河南省教育資格申請人員體檢標準(2010年修訂試行)》執行。體檢費用由考生自理，具體金額以體檢醫院實際收費為準。
4.考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局及用人單位共同組織，考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。
5.公示
根據面試、體檢、考察情況，按崗位招聘計劃確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
(四)其他事宜
1.招聘人員為事業全供編制，工資待遇按國家及本地區相關標準執行。
2.擬聘教師必須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，在滎陽市參保之前產生的相關問題由個人承擔。
3.擬聘教師正式調入后，從事教學工作滿5年，方可申請調出。
4. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。
5.應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯系暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動棄權。
二.招聘其他在職在編教師
(一)招聘人數：30名
其他在職在編教師30名，具體要求詳見《2019年滎陽市公開招聘教師計劃表》。
(二)報名條件
1.在公辦學校任教的在編在崗初中、小學教師(不包含見習期人員);
2.具備普通高等院校本科及以上學歷;
3.具有符合任教學段要求的教師資格證，且與任教專業(專業技術職務資格證)一致;
4.年齡在35周歲(1984年7月1日以后出生)以下。
(三)招聘考試程序
1.報名辦法
(1)現場報名：
本人現場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
(2)報名時間：
2019年7月16日至7月19日
上午：8：30——12：00，下午：14：30——18:00
(3)報名地點：
滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)
咨詢電話：0371—60252068(市人社局事業科)
0371—64629331(市教體局人事科)
(4)報名需提供材料：
①報名時需攜帶材料：畢業證、學位證、教師資格證、身份證、專業技術職務任職資格證書、聘任證書、榮譽證書，所有證件均需提供原件及復印件一套(用A4紙復印)。報考人員必須出具在編在崗及同意報考的證明(詳見附件4)。
②報名時提交兩份《2019年滎陽市公開招聘在職在編教師報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
2.面試
面試采取試講和答辯的形式進行，面試成績(滿分100分)=試講成績×60%+答辯成績×40%
面試成績須達到80分及以上，根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績出現并列且超過該崗位招聘計劃時，按試講成績高的確定進入體檢人員名單。面試當天，因各種原因造成招聘崗位，面試人數小于或等于招聘崗位數的，參加面試的考生面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢環節。
3.體檢
根據面試成績由高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。因棄權或體檢不合格形成的缺額，按報考專業崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《河南省教育資格申請人員體檢標準(2010年修訂試行)》執行。體檢費用由考生自理，具體金額以體檢醫院實際收費為準。
4.考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局及用人單位共同組織，考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。
5.公示
根據面試、體檢、考察情況，按崗位招聘計劃確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
(四)其他事宜
1.招聘人員為事業全供編制，工資待遇按國家及本地區相關標準執行。
2.擬聘教師必須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，在滎陽市參保之前產生的相關問題由個人承擔。
3.擬聘教師正式調入后，從事教學工作滿5年，方可申請調出。
4. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。
5.應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯系暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動棄權。
三.面向社會公開招聘教師
(一)招聘崗位及數量
面向社會公開招聘教師152名，其中：農村初中教師50人;農村小學教師100人;特殊教育教師2人。具體要求詳見《2019年滎陽市公開招聘教師計劃表》。
具體崗位如下：
1.農村初中教師50名
其中：語文8名，數學8名，英語7名，政治3名，歷史3名，地理3名，物理6名，化學3名，生物2名，體育5名，音樂2名。
2.農村小學教師100名
其中：語文32名，數學32名，英語14名，體育8名，音樂5名，美術5名，科學4名。
3.特殊教育教師2名
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，具有良好的道德品質，愿意從事教育教學工作，遵紀守法，品行端正，身體健康。符合《河南省教師資格申請人員體檢檢查標準(2017年修訂)》規定要求，能夠勝任教育教學工作。
2.年齡在35周歲(1984年7月1日以后出生)以下。
3.報考義務教育階段初中、小學崗位教師，應具有普通高等院校本科及以上學歷，且具有相應學科教師資格證書;
4.報考特殊教育崗位教師，應具有普通高等院校本科及以上學歷，具有相應的教師資格證書。
5.有下列情形之一者不得應聘：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪，正在接受司法機關、紀檢監察機關立案審查的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
(3)現役軍人、在校學生(應屆畢業生除外)、試用期未滿及未滿規定最低服務期限的機關事業單位工作人員;
(4)近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
(5)國家和河南省另有規定不得聘用到事業單位的其他情形。
(三)招聘考試程序
1.發布招聘信息
在滎陽市人民政府網站、滎陽人力資源和社會保障局公眾號、滎陽教育公眾號等公共媒體及網站發布招聘信息。
2.報名辦法
(1)現場報名：
本人現場報名，每人只能選報一個崗位，不得替代報名，逾期不予受理。
(2)報名時間：2019年7月16日至7月19日
上午：8:30——12：00，下午：14：30——18:30
(3)報名地點：滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)
咨詢電話：0371—60252068(市人社局事業科)
0371—64629331(市教體局人事科)
(4)報名相關要求：
報名時考生本人需攜帶材料：畢業證、學位證、教師資格證、普通話證、二代有效身份證(有效期內臨時身份證)。所有證件均需提供原件及復印件一套(用A4紙復印)。留學回國人員需提供本人身份證(有效期內臨時身份證)、教師資格證和教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份。未取得畢業證書的2019年應屆畢業生，應提供《畢業生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(《畢業生推薦表(函)》中已有的不需再提供)原件及復印件2份;且必須在2019年7月31日前取得資格條件要求的相應資格證書。報考人員為在職人員的必須出具原單位同意報考的證明。符合筆試加分條件的考生，應在報名同時提交相關材料原件及復印件1份。報名時提交兩份《2019年滎陽市公開招聘教師報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
(5)發放準考證：報名資格審查后，對符合報名條件的考生發放準考證。報考人員憑本人身份證于2019年7月24日到報名點領取準考證。
(6)注意事項：各學科崗位報名并通過資格審查的人數與擬招聘名額的比例應不低于5∶1。達不到比例的，經滎陽市公開招聘教師工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不能低于3∶1，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。減少的招聘名額調整到其它崗位使用。
3.筆試
筆試時間：2019年7月25日。參加筆試的考生必須攜帶本人準考證和身份證(有效期內的臨時身份證)，具體時間地點以準考證為準。義務教育教師崗位，筆試內容為教育學、心理學基本原理、教材教法、班級管理、語文基礎知識、教育法律法規及時事政治、省情、市情等。筆試總成績為100分。
4.面試
(1)根據筆試成績按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單(筆試最后一名并列的均進入面試)。面試以試講和答辯的形式進行。
面試成績(滿分100分)=試講成績×60%+答辯成績×40%
(2)報考特殊教育、體育、音樂、美術崗位的考生，根據筆試成績按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單(筆試最后一名并列的均進入面試)。面試以試講、答辯和專業技能測試的形式進行。
面試成績(滿分100分)=試講成績×30%+答辯成績×20%+專業技能測試×50%。
(3)同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到比例要求的，由滎陽市教育體育局提出降低開考比例的意見，經滎陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1。面試當天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數小于或等于招聘崗位數的，參加面試的考生面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢環節。
5.考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
6.體檢
根據擬招聘崗位考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。總成績出現并列且超過該崗位招聘計劃時，按面試成績高的確定進入體檢人員名單。因棄權或體檢不合格形成的缺額，按報考專業崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢檢查標準(2017年修訂)》執行，體檢費用考生自理，具體標準按體檢醫院實際收費為準。
7.考察
因考察棄權或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，不在進行遞補。考察結束3日之后提出棄權的考生，將納入誠信檔案記錄，五年之內不允許參加滎陽市機關、事業單位招錄(聘)。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局和用人單位共同組織，考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
8.公示、錄取、聘用
(1)根據考試總成績、體檢和考察情況，按崗位招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網站公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
(2)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用的教師最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限內不允許調動。
(3)試用期滿后由滎陽市人力資源和社會保障局、滎陽市編制委員會辦公室和用人單位共同進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
(四)組織領導
為確保此次公開招聘教師工作順利進行，特成立滎陽市公開招聘教師工作領導小組。
領導小組下設辦公室，辦公室設在滎陽市人力資源和社會保障局。領導小組辦公室負責此次招聘教師的具體組織實施工作。
(五)其他事宜
1.參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，2015年以后入伍服義務兵役的高校畢業生退出現役后報考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須項目主管部門加章)及“大學村干部”合同書、入伍證、退役證等材料原件及復印件2份，逾期不再受理。
2.按照鄭州市政策，對新引進落戶的2017年1月1日之后畢業的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼;對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
4.應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯系暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動棄權。
5.嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規定給予黨紀政紀處分;對違反招聘紀律的應考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
6.信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
7.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
8.本公告由滎陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
監督電話：
0371—66125853(市紀委監委駐人社局派駐組)
0371—66125837(市紀委監委駐教體局派駐組)
鄭州一中經開實驗學校
根據工作需要，鄭州一中經開區實驗學校2019年擬面向社會公開招聘20名優秀教師，公告如下：
招聘對象
2019年優秀應屆畢業生及在職優秀教師。
招聘學科
語文4人，數學3人，英語3人，物理3人，化學2人，
政治2人，歷史2人，信息1人。
基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
2.具有與學歷上專業相同的教師資格證書;
3.具有與教師資格證上專業相同的學歷證書;
4.具備從事教育工作所需的身體條件;
5.普通話達到二級乙等以上(語文學科需達到二級甲等及以上水平)。
應聘辦法
應聘者可將本人Word版本簡歷發送至我校教師招聘郵箱ZZYZJKQSYXX0904@163.com(并附上本人簡歷、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證及相關榮譽證書電子稿，另外打包統一壓縮打包發送)，也可到校遞交(行政樓二樓校辦公室符倩倩老師)，經初審合格后，通知面試及試講(暫定7月21日上午8:30，具體時間電話通知)。
聘用及待遇
1.擇優確定擬聘用人員并簽訂三方協議;
2.試用期1個學期;
3.一經聘用，月收入不低于8000元(學校免費提供教師公寓)。
聯系方式
學校地址：河南省鄭州市經濟技術開發區第十五大街與經南八路交叉口向東150米
聯系電話：0371—56971725 56971726(辦公室)
15036103219(鄭老師)
