為什么要推出合伙人模式?
這首先得要說(shuō)明一下口碑動(dòng)力背書(shū)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的銷(xiāo)售事業(yè)合伙人模式。近幾年，營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新上，合伙人模式被越來(lái)越多的企業(yè)和業(yè)務(wù)精英們接受，這是趨勢(shì)，不僅提升了資源的利用效率，也讓企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)的同時(shí)，人才獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。
口碑動(dòng)力，專(zhuān)注中小企業(yè)背書(shū)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)
每個(gè)企業(yè)都有自己的特點(diǎn)，因此合伙人模式在落地時(shí)，也會(huì)有所區(qū)別。有些企業(yè)會(huì)使用內(nèi)容合伙人模式，就是從企業(yè)內(nèi)部來(lái)挖掘人才和設(shè)計(jì)合伙體制，有些企業(yè)則會(huì)使用外部合伙人模式，就是通過(guò)社會(huì)招募的方式，給愿意共同發(fā)展的人才資源和空間，共同發(fā)展共同受益。
口碑動(dòng)力背書(shū)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)型中小企業(yè)，經(jīng)過(guò)4年運(yùn)營(yíng)，打造了一個(gè)可以高效運(yùn)作的服務(wù)模式，包含成熟的團(tuán)隊(duì)及管理。
從產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)端來(lái)看，以中小企業(yè)客戶(hù)服務(wù)為主，擁有企業(yè)新聞推廣、央視廣告、央媒公關(guān)、專(zhuān)家智庫(kù)等背書(shū)營(yíng)銷(xiāo)資源。資源端的優(yōu)勢(shì)，是口碑動(dòng)力開(kāi)展合伙人模式的基礎(chǔ)。作為公司主打服務(wù)產(chǎn)品，搜索口碑-企業(yè)新聞推廣服務(wù)項(xiàng)目，是口碑動(dòng)力目前主推資源。
搜索口碑顧名思義是幫助中小微企業(yè)，通過(guò)新聞推廣的方式，建設(shè)和傳播企業(yè)的美譽(yù)度口碑，提升企業(yè)的說(shuō)服力和可信任度。區(qū)別于傳統(tǒng)軟文機(jī)構(gòu)的是，口碑動(dòng)力提供的是完整的解決方案，包含了企業(yè)新聞策略設(shè)計(jì)、高質(zhì)量軟文創(chuàng)作、高頻次互聯(lián)網(wǎng)媒體覆蓋，以及對(duì)搜索端關(guān)鍵詞搜索結(jié)果的保障。傳統(tǒng)軟文服務(wù)，只是幫企業(yè)解決指向性發(fā)布問(wèn)題，發(fā)布完就結(jié)束，這對(duì)于多數(shù)缺乏新聞營(yíng)銷(xiāo)能力的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，難以真正達(dá)到提升企業(yè)美譽(yù)度競(jìng)爭(zhēng)力的要求。
美譽(yù)度競(jìng)爭(zhēng)力是中小企業(yè)發(fā)展壯大的核心要素之一。對(duì)于一個(gè)銷(xiāo)售能力不錯(cuò)的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，其銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率決定了在同行競(jìng)爭(zhēng)中，能否快人一步達(dá)成目標(biāo)?美譽(yù)度是品牌的內(nèi)涵，是口碑說(shuō)服力，當(dāng)引流成本越來(lái)越高，如何提升流量轉(zhuǎn)化效率，決定了投入產(chǎn)出效果。
而其他CCTV央視廣告、央媒公關(guān)、高端智庫(kù)等背書(shū)資源，口碑動(dòng)力同樣具備一手資源的運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)。在過(guò)往幾年的資源運(yùn)營(yíng)中，口碑動(dòng)力總結(jié)提升了資源的使用性?xún)r(jià)比，這也讓其產(chǎn)品服務(wù)本身的性?xún)r(jià)比得以提升，進(jìn)一步讓合作中小企業(yè)受益。
合伙人模式，服務(wù)更多銷(xiāo)售精英群體
職場(chǎng)35歲現(xiàn)象，你遇到了嗎?
近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)公司圈流傳著一個(gè)觀點(diǎn)，就是35歲現(xiàn)象，到了這個(gè)年齡界限之后，個(gè)人發(fā)展將遇到分水嶺，好則走向高層，不好則意味著職業(yè)生涯很難再有大的突破。35歲我們每個(gè)人都會(huì)遇到，這個(gè)無(wú)法去回避。
雖然35歲會(huì)讓我們更加成熟穩(wěn)重，也擁有了更多的經(jīng)驗(yàn)和人脈，但個(gè)人發(fā)展上為什么仍然會(huì)遇到種種困難呢?其實(shí)不僅是互聯(lián)網(wǎng)公司，在大多數(shù)快速發(fā)展中的企業(yè)，都會(huì)對(duì)公司年齡架構(gòu)進(jìn)行管控，年齡增加之后，很多時(shí)候只能讓位后來(lái)者。
此外近年來(lái)，隨著二三線城市的崛起，一線城市人才回流現(xiàn)象也比較普遍。從北上廣深回到省會(huì)城市，多數(shù)很難找到相匹配的待遇和崗位。這和35歲現(xiàn)象也比較接近，因?yàn)榛亓鞯娜瞬牛蠖鄶?shù)也差不多是這樣的年齡段。
上述說(shuō)到，35歲其實(shí)是人生另一個(gè)起點(diǎn)，有家有業(yè)有故事，職場(chǎng)有經(jīng)驗(yàn)有人脈。那么對(duì)于到了這個(gè)年齡層的人才來(lái)說(shuō)，尤其是銷(xiāo)售領(lǐng)域的個(gè)體精英們，是有很多發(fā)揮機(jī)會(huì)的。是要等到無(wú)人問(wèn)津再去苦苦尋找，還是提前布局，為35歲以后的人生未雨綢繆呢?
想必很多人都清楚自己的需求，社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展讓每個(gè)人都處于一定壓力之下。
那么好，機(jī)會(huì)就是在有需求的情況下出現(xiàn)的。口碑動(dòng)力背書(shū)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在積累了資源和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)之后，打造出來(lái)的服務(wù)產(chǎn)品已經(jīng)接受了市場(chǎng)的檢驗(yàn)，效果非常不錯(cuò)，但其并未在終端市場(chǎng)形成較大影響力，尤其是廣東以外的區(qū)域市場(chǎng)上。
這和企業(yè)自身的銷(xiāo)售拓展能力有關(guān)。
因此，在口碑動(dòng)力核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)多次研討之后，決定了主要以銷(xiāo)售事業(yè)合伙人的模式進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展。要助力更多中小企業(yè)發(fā)展，同時(shí)也要讓更多有未來(lái)布局需求的職場(chǎng)銷(xiāo)售精英們，獲得良好的平臺(tái)資源，以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)過(guò)程和滿意的收益空間。
事業(yè)合伙人，提前布局的精彩人生
口碑動(dòng)力相關(guān)創(chuàng)始合伙人透露，事業(yè)合伙人主要面向2B端市場(chǎng)(企業(yè)服務(wù)類(lèi)領(lǐng)域)，且此前服務(wù)客群主要是中小企業(yè)。這和口碑動(dòng)力平臺(tái)資源屬性有關(guān)，背書(shū)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)用價(jià)值更大，中大規(guī)模企業(yè)的社會(huì)資源相對(duì)比較豐富。
從事企業(yè)服務(wù)類(lèi)銷(xiāo)售工作，尤其是傳播傳媒領(lǐng)域，是和口碑動(dòng)力的合伙人要求比較貼近的。當(dāng)然也會(huì)有一些其他領(lǐng)域的銷(xiāo)售精英，愿意跨界進(jìn)入這個(gè)未來(lái)機(jī)會(huì)比較大的市場(chǎng)中。
口碑動(dòng)力對(duì)于合伙人，目前沒(méi)有準(zhǔn)入資金方面的要求，也就是說(shuō)沒(méi)有設(shè)置這方面的門(mén)檻，只要有資源儲(chǔ)備和行業(yè)銷(xiāo)售拓展經(jīng)驗(yàn)，都?xì)g迎。當(dāng)然，口碑動(dòng)力對(duì)于合伙人的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品認(rèn)可度、精力投入意愿等方面更加看重。
目前，口碑動(dòng)力背書(shū)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予合伙人的回報(bào)空間相對(duì)較大，在中小企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，尤其偏公關(guān)類(lèi)的背書(shū)營(yíng)銷(xiāo)方面，算是非常不錯(cuò)的了。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，前期招募合伙人會(huì)相對(duì)寬松，后續(xù)也會(huì)有一定考核標(biāo)準(zhǔn)，愿意共同發(fā)展愿意投入精力的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，公司會(huì)給予更多資源上的支持。
從合伙人屬性來(lái)看，口碑動(dòng)力的合伙人模式屬于外部合作，不要求全職，只要有一定資源、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間精力，就可以嘗試。
不過(guò)從每個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)說(shuō)，35歲以后的職業(yè)怎么走?還是要提前去準(zhǔn)備的，不要等到壓力壓到頭頂，再去思考人生，不是說(shuō)一定晚了，但你的人生一定不夠精彩。事業(yè)合伙人作為越來(lái)越火的合作模式，不妨考慮一下如何去運(yùn)用得當(dāng)。
口碑動(dòng)力，作為一家主要服務(wù)中小企業(yè)的背書(shū)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)，愿意敞開(kāi)大門(mén)歡迎精英人才的合作，共享資源共贏發(fā)展機(jī)會(huì)，未來(lái)將會(huì)更精彩!
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