此次系列活動以“善融真情，愛無止境”為主題，自4月13日至5月13日在杭州、上海、北京、深圳、成都五城聯動舉辦，旨在幫助殘疾人實現就業、改善生活狀況，助力企業通過積極支持殘疾人事業發展，更好地履行社會責任，提升企業品牌形象，有效實現企業可持續發展。
活動以線上直播+線下活動兩種形式，邀請到業內資深專家針對《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》、《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》及殘疾人就業情況申報審核政策等進行專業解讀，并圍繞殘疾人多元化就業模式展開探討交流。
五城活動在中國殘聯及各地殘聯的指導支持下，取得了圓滿成功，參與活動的企業負責人與HR紛紛表示對助殘政策有了更深的理解和認識，讓他們開始認真思考殘疾人就業對企業、對社會、對國家的重要價值。
杭州站：
作為全國助殘政策解讀系列活動的首站，易才杭州分公司邀請到杭州市殘疾人就業綜合服務中心工作人員，介紹了2021年杭州市殘疾人就業整體情況，并對殘障人士就業形勢、就業政策以及就業補貼政策等進行了解讀。
同時，與易才杭州分公司合作多年的江南布衣集團人事部門代表繆佳璇也以從事服務設計與制衣打版的殘障員工為例，分享了江南布衣在促進殘疾人融合就業的成功經驗，呼吁企業打消疑慮，正?？创敖蛹{殘障員工，摒棄對殘障人士的刻板印象和偏見。
上海站：
此次全國助殘政策解讀系列活動（上海站）在海派公益發源地公益新天地圓滿舉辦。上海市民政局社會組織服務處主任科員王小峋、黃浦區殘疾人勞動服務所所長沈仁慧出席了活動，沈所長圍繞殘疾人就業政策制定依據、殘保金征收范圍、征收標準及計算等方面進行了講解，以幫助企業深刻了解殘疾人就業相關規定。
活動現場，易才企業客戶代表諾亞集團資深人事總監周媛媛、易才集團南運營助殘項目負責人羅鳳、上海恩三青年發展促進中心主任郭艷杰都做了精彩分享。羅鳳在分享中介紹，易才聯合安徽李恩三慈善基金會共建的“殘疾人公益就業平臺”，可以在全程風控下實現精準招聘，筑起專屬于殘疾人的人才“蓄水池”。周媛媛與郭艷杰則分別從企業和公益組織的角度，分享了各自在助殘就業領域所做的努力，以及對于企業、社會、員工等多方共贏的積極意義。
北京站：
全國助殘政策解讀系列活動（北京站）以線上直播形式舉辦。活動邀請到北京市殘疾人社會保障和就業服務中心副主任黃小紅。黃小紅副主任介紹了殘疾人面臨的社會現狀，就北京市殘疾人就業情況進行了深入分析，并為企業HR明確了申報審核的相關政策要求。
活動最后，易才集團殘疾人就業項目總監章苗苗女士就殘疾人多元融合就業模式進行了分享，她表示易才集團希望通過本次活動履行自身作為人力資源服務企業的社會責任，以行業力量托舉企業全新未來。
深圳站：
在龍華區殘障者就業創業基地的全國助殘政策解讀系列活動（深圳站）現場，中國青年五四獎章獲得者、雨燕殘疾人關愛事業發展中心辦公室主任兼黨支部書記張瑩瑩，作為全國助殘就業模范先鋒，與到場企業傾情交流。她強調助殘就業應技能培訓為先，需要舉全社會之力幫助殘疾人朋友重拾自信、融入社會。
易才集團殘疾人就業項目總監章苗苗也在會上介紹了易才集團通過“集光計劃”開展殘疾人技能提升、與北京聯合大學特教學院戰略合作、搭建殘障大學生人才庫，與上海交通大學開展殘障大學生培訓調研等項目的最新進展。
成都站：
此次全國助殘政策解讀系列活動（成都站）邀請到了原中殘聯就業服務指導中心主任錢鵬江先生，他在活動中表示殘疾人是一個特殊而困難的群體，需要全社會的理解、尊重、關心和幫助。他呼吁可以有更多企業積極為殘疾人安排就業，這無論對殘疾人還是企業都是一件雙贏的事情。
以終為始，以行為知。易才全國助殘政策解讀系列活動收官，但踐行社會責任倡導助殘就業的腳步會更加篤定。易才集團也將在各級殘聯政府的指導下，積極探索殘疾人多元化就業模式，搭建政企溝通橋梁，助力實現企業、社會、殘疾人多方共贏的新局面。
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